Менеджер по персоналу

• Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в трудовых ресурсах, составление профилей должностей, публикация сведений о вакансиях, привлечение потенциальных кандидатов, проведение интервью, тестирования и проверки рекомендаций.

• Организация и проведение курсов, семинаров, тренингов и других мероприятий для повышения квалификации и компетенций персонала. Определение потребности в обучении, подготовка программ и планов обучения, выбор тренеров и лекторов, контроль качества и эффективности обучения, оценка результатов и отзывов участников.

• Ведение кадрового делопроизводства.

• Организация и контроль за процессами адаптации, наставничества, аттестации работников компании.
• Составление управленческой и корпоративной отчетности.

Требования:

Уважаемые соискатели! Обращаем ваше внимание, что требования к вакансии являются обязательными!

• Высшее образование. Образование по направлению деятельности "Управление персоналом" будет считаться преимуществом.
• Опыт работы по направлению деятельности - не менее трех лет.
• Знание трудового законодательства.

• Работа в крупной стабильной компании, лидере отрасли.
• Дружный профессиональный коллектив.
• Комфортабельный офис в центре города.
• Пятидневная рабочая неделя с графиком работы с 08:00 до 17:00 с двумя выходными днями (суббота/воскресение).
• Оформление трудовых отношений с соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
• Активная социальная, корпоративная политика, Профсоюз.