Менеджер по персоналу (карьерный рост до HR BP)

• Организовывать и осуществлять процесс поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции;
• Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов;
• Обеспечивать эффективную поддержку всех подразделений организации по подбору и сопровождению кандидатов на этапе адаптации;
• Вы будете вовлечены в другие HR-процессы: оценку, обучение, развитие сотрудников, развитие HR-бренда и организацию масштабных брендовых мероприятий;
• Вести закупки в HR-отделе.

• Опыт работы в роли рекрутера, HR business partner, HR generalist от трех лет;
• Высокий темпоритм работы;
• Инициативность;
• Успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий, middle менеджмента;
• Высокая скорость закрытия вакансий;
• Здоровые амбиции и профессиональный азарт приветствуются;
• Опыт работы в разных HR-процессах (подбор, адаптация, закупки, корпоративная культура);
• Умение общаться с людьми, способность контролировать свое эмоциональное состояние и радоваться жизни.

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (Пт. до 16:45);
• Современный офис класса «А» в шаговой доступности от метро ул. 1905 года;
• Программа расширенного ДМС;
• Премирование по итогам года;
• Уникальный практический опыт, решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационном проекте федерального уровня;
• Социальная защищенность – прозрачные условия трудоустройства, белая зарплата, оплата больничных и отпусков;
• Возможность профессионально вырасти до HR BP, обучение за счёт компании, корпоративная библиотека.

Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме просим указать ожидаемый уровень заработной платы!