UI/UX-дизайнер

Tetacom — это сообщество экспертов в нефтяной отрасли, создающее цифровые решения.

Мы занимаемся разработкой цифровых технологий и программных продуктов, научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами, лабораторными исследованиями и экспертными услугами по проектированию дизайнов ОПЗ, СКО, БСКО, ГРП, РИР, глушения и других ГТМ.

Сейчас мы в поиске опытного UI/UX-дизайнера для разработки наших цифровых продуктов.

Познакомиться с нашей компанией можно на сайте: https://tetacom.pro/

Задачи:

1. Собирать и анализировать требования к новому функционалу;

2. Участвовать в процессе исследования пользовательских потребностей и проводить тестирование пользовательского опыта;

3. Разрабатывать пользовательский интерфейс для веб-приложений с использованием готовой дизайн-библиотеки;

4. Дорабатывать текущую дизайн-библиотеку, дорабатывать компоненты и писать гайдлайны к ним;

5. Создавать адаптивный дизайн;

6. Составлять сопроводительную документацию, ставить задачи разработчикам;

7. Создавать прототипы и макеты для улучшения текущих решений и реализации новых функций продукта;

8. Работать с командой разработки и внедрения для обеспечения соответствия дизайна бизнес-целям и техническим требованиям.

Необходимый опыт и знания:

1. Опыт работы UI/UX-дизайнером в продуктовой или заказной разработке веб-приложений от 3 лет;

2. Профессиональное владение Figma (Components, Auto Layout, Variants)

3. Умение создавать прототипы/wireframe в Figma;

4. Соблюдение технических требований, сроков и ТЗ;

5. Умение работать в команде разработки по Scrum;

6. Опыт работы в Jira или аналогах.

Будет плюсом:

1. Опыт работы в Spline (3D-иллюстрации);

2. Опыт работы в Photoshop и Illustrator.

Мы предлагаем:

1. Работа в уютном офисе, возможность перейти на гибридный формат работы после испытательного срока (3 месяца);

2. Свободу действий в принятии решений;

3. Возможность развиваться и обучаться;

4. Отсутствие бюрократии;

5. Сплоченная команда и интересные проекты;

6. Возможность карьерного роста.

Мы проводим 3 этапа собеседования:

1. Собеседование HR - обсуждение резюме и условий, 20-30 минут.

2. Техническое собеседование с командой - устные вопросы - 1 час.

3. Тестовое задание.

Собеседования проводятся в Google Meet.​​​​​​​