Какие задачи нужно будет решать:

- Организация процесса поиска и отбора кандидатов на вакантные производственные позиции;
- Поиск и адаптация альтернативных методов привлечения персонала, в том числе из регионов;
- Активное использование социальных сетей и профильных интернет-ресурсов для подбора кандидатов;
- Ведение аналитики по эффективности каналов подбора и подготовка отчетности по данной деятельности.

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социальных наук);
- Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет на производственных предприятиях;
- Умение работать в многозадачном режиме и поддерживать высокий уровень внимания к деталям;
- Навыки работы с различными источниками поиска, включая социальные сети и специализированные платформы;
- Уверенное владение программами MS Office, опыт работы с базами данных и рекрутинговыми CRM системами;
- Аналитический склад ума и системный подход к выполнению задач;
- Отличные коммуникативные навыки и умение строить долгосрочные отношения с кандидатами.

Что мы предлагаем:

- График работы 5/2, пятница до 15:45;

- Работа в крупной компании – лидере на международном рынке;

- Высокие технологии и масштабные проекты;

- Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;

- Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;

- Территориально - ст.м. "Кировский завод";

- ДМС (включающее стоматологию);

- Дотация на питание в сети столовых на территории предприятия;

- Корпоративные подарки детям на Новый год;

- Компания обеспечивает полный социальный пакет и дополнительные социальные гарантии и льготы;

- Возможность посещать спортивные секции и мероприятия на стадионе «Кировец» (м. Нарвская);

- Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.

Ведущий специалист по подбору персонала