Обязанности:

воинский учет;
отчетность;
работа с локально - нормативными актами компании. Разработка, внесение изменений и ознакомление сотрудников;
работа с должностными инструкциями. Разработка для вновь принимаемых сотрудников, внесение изменений в должностные инструкции сотрудников;
сопровождение зарплатного проекта;
организация обучение персонала, координация мероприятий по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
участие в планировании годового бюджета и контроль его исполнения;
работа по подбору персонала.
внутренние коммуникации с сотрудниками (мониторинг дней рождения и значимых событий в жизни сотрудников, организация поздравлений);
инициирование и помощь в организации внутренних мероприятий.

Требования:

опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет;
знания нормативных и законодательных документов ТК РФ;
опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации;
знание основ КДП ;
высшее образование – управление персоналом или курсы переподготовки.
высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков, внимание к деталям.
высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации;
уверенный пользователь MS Office;
умение работать в режиме многозадачности без потери фокуса.

Условия:

Менеджер по персоналу