Специалист по подбору персонала

Группа компаний имеет несколько направлений бизнеса - производственный, гостиничный и ресторанный бизнес.

Динамично развивающаяся компания ищет в свою команду энергичных и преданных своему делу специалистов, способных достигать успеха и работать над реализацией конкретных задач.

Мы расширяемся и ищем HR-менеджера/специалиста по подбору персонала, который имеет опыт работы в найме, готов работать в команде профессионалов и заниматься поиском лучших сотрудников.

Обязанности:

• Размещение вакансий на площадках по подбору персонала, привлечение альтернативных каналов для оперативного поиска кандидатов.

• Активный поиск кандидатов для ресторанного и производственного направлений (от 5 до 15 вакансий в работе)

• Проведение интервью и оценки кандидатов.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах прохождения трудоустройства в компании (проведение интервью, сбор обратной связи, обработка заявок и тд.)

• Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока.

• Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет (активный поиск).

• Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.

• Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала.

• Опыт в адаптации персонала.

• Опыт в подборе линейного и точечного персонала

• Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный.

• Удалённый формат работы.

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Наличие оплачиваемых командировок (по согласованию с руководителем).

• Дружный и профессиональный коллектив.

• Возможности для карьерного и профессионального роста.

Испытательный срок: 3 месяца.

Система оплаты труда:
Выплаты заработной платы два раза в месяц. Заработная плата на испытательный срок - 100 000 руб. (окладная часть) + KPI. Далее оклад 130 000 руб. (окладная часть) + KPI.

При отклике на вакансию Вам будет предложено выполнить тестовое задание. Будьте к этому готовы!