Вы любите людей и умеете с ними контактировать, вы ответственны и у вас есть желание учиться и развиваться в профессии. Любите свою работу и хотите быть частью быстрорастущей компании с интересными задачами? Вас заинтересует наша вакансия!

Кто мы и зачем

Компания Bidzaar – это закупочная площадка №1 в России (В2В SaaS).

Мы помогаем более 500 крупнейшим компаниям, таким как OZON, билайн, Детский Мир, Верый, Бристоль, Балтика, TELE2 экономить свои расходы за счет прозрачных тендерных процедур и качественной работы с поставщиками.

Наша миссия - мы строим экономические отношения будущего в интересах каждой компании и всего общества.

Компания Bidzaar, основана в октябре 2019 года. С тех пор мы растем х3 ежегодно, но несмотря на агрессивный рост, стараемся сохранить нашу уникальную культуру. С ноября 2022 года наша компания входит в экосистему 1С, является резидентом Сколково, пользуется поддержкой Российского фонда инноваций, а также является стратегическим партнером Ассоциации директоров по закупкам.

В связи с ростом компании мы в поиске Менеджера по подбору персонала в Департамент продаж

Обязанности:

Подбор и привлечение в компанию талантливых кандидатов (менеджеры по продажам, маркетологи, лидгенщики и тд);
Активное взаимодействие с заказчиками: открытие вакансий, корректировка скриптов, контроль проведения интервью, предоставление обратной связи и т.д.;
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
Разработка и актуализация инструментов подбора персонала (профиль должности, чек-листы, скрипты и т.д.).

Требования к сотруднику:

Имеет опыт работы в рекрутменте от 2-х лет;
Применяет все доступные инструменты и платформы для эффективного найма;
Владеет маркетинговыми навыками для презентации работодателя;
Умеет выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умеет управлять ожиданиями;
Может принимать самостоятельные решения, работать в режиме многозадачности.

Условия:

Оформление по ТК с первого дня, прозрачная система мотивации с возможностью влияния на свой доход: оклад 120 000 тыс. руб. + ежемесячная премия за закрытия;
Прямое вовлечение фаундера компании к операционной деятельности;
Полное отсутствие бюрократии;
Формат работы - гибрид, присутствие в офисе 3 раза в неделю, с 09:00-17:30 по адресу м.Рижская/м.Сокольники ул. 3-я Рыбинская улица, д.17;
Работа в стартапе, а это значит реализация своего потенциала и развитие вместе с компанией;
Онбординг с наставником и плавное погружение в предметную область с необходимыми материалами и обратной связью;
Позитивный, поддерживающий и ценностно-ориентированный коллектив;
Компенсация 50% расходов на любое образование, полезное для работы (после испытательного срока).

ОТКЛИКИ С СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ РАССМАТРИВАЮТСЯ ВНЕ ОЧЕРЕДИ.

Менеджер по подбору персонала