Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

ОБЯЗАННОСТИ:

• 80% рабочего времени - это работа на телефоне;
• Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов;
• Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Нанимающему менеджеру/заказчику;
• Работа с электронной почтой (рассылка приглашений, обратная связь кандидатам);
• Отчетность;
• Ведение базы кандидатов в программе E-Staff (опыт работы с этой программой не требуется).

РЕБОВАНИЯ:

• Опыт в подборе от 6 месяцев;
• Образование в области управления персоналом не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации;
• Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, неконфликтность, усидчивость;
• Уверенный (а лучше продвинутый) пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

• Удаленный формат работы;
• Фиксированный оклад: 60 000 руб на руки + бонусы за трудоустроенных кандидатов без потолка!
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту, без задержек;
• Пятидневная рабочая неделя: 5/2,с 10:00 до 19:00 ч., суббота и воскресенье выходные дни;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Возможность карьерного роста через 6 - 8 мес. работы ;
• Гибкая система скидок для сотрудников на обучение по любому направлению до 100%;
• Доступ к образовательной платформе Synergy.Online, где находятся более 1000 часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров;
• Комплекс оздоровительных процедур от Synergy Anti-age (криосауна, массаж);
• Посещение спортклуба Synergy Gym и занятия по корпоративным спортивным программам от Synergy Mix Training и Synergy MMA Gym (тренажерный зал, бокс, единоборства, функциональный тренинг, йога и др.);