Оплата не указана
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Финтех — молодое и смелое направление Яндекса. Мы создаём банковские и небанковские продукты с общей целью: сделать оплату онлайн и офлайн удобнее и безопаснее.
Вот что у нас есть:
А ещё — большие планы, интересные задачи и возможность делать что-то новое. Может быть, вместе с вами
В команде рекрутмента мы работаем напрямую с нанимающими менеджерами, помогаем бизнесу собирать сильные профессиональные команды, участвуем в проектах: от выстраивания адаптации сотрудников до организации внутренних митапов и конференций.
Ищем крутого коллегу-рекрутера, который знает, как нанимать продуктовых аналитиков, бэкенд-разработчиков и тестировщиков.
Приходите к нам знакомиться
Какие задачи вас ждут
Нанимать IT-специалистов в Финтех
Вам предстоит нанимать аналитиков, бэкенд- и фронтенд-разработчиков, тестировщиков и др. Также вы будете составлять карты поиска и увеличивать знания о рынке кандидатов, улучшать процессы рекрутинга и кандидатский опыт, участвовать в рекрутинговых и HR-проектах.
Выстраивать отношения с нанимающими менеджерами
Вы будете консультировать нанимающих менеджеров по вопросам, связанным с рынком кандидатов, и выстраивать с ними долгосрочные доверительные отношения.
Мы ждём, что вы
Адрес
Москва, Садовническая улица, 82с2
Контактная информация
Яндекс
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 06.06.2024 в г. Москва.
Похожие вакансии
до 350 000 ₽
Санкт-Петербург
Полный день
Responsibilities:
14 мая
Краснодар
Полный день
Ведущий инженер ПТО (непрофильные проекты) (девелопер федерального уровня) г. Краснодар
DOGMA» - крупная девелоперская компания федерального уровня приглашает кандидатов! Наша компания занимается проектированием и строительством жилья классов Стандарт и Комфорт, а также коммерческих объектов...
23 марта
от 100 000 ₽
Ростов-на-Дону
Удаленная работа
В Кадровое Агентство, которое занимается подбором персонала более 5 лет по всему миру требуется «Ведущий HR менеджер».
Рассмотрим кандидата с успешным опытом работы от 3х лет в точечном подборе, который взорвет рынок!
Нацеленный на глобальный результат и воспринимающий трудности, как вызов и возможность для роста...
29 марта