Специалист

-координация команды контент-мейкеров

-формирование контент-планов

-медиапланирование

-составление отчетов
- формирование личного бренда через социальные сети

- координация работы отдела

- формирование контент-плана, мониторинг актуальной повестки

- заполнение отчетности

- аналитика аккаунтов, анализ эффективности продвижения

- участие в совещаниях/планерках

- проверка/редактура контента

- проведение эфиров

- монтаж роликов

- формирование ТЗ для фото/видео/дизайн-отделов

- написание постов

- мониторинг негативных комментариев

- отсмотр фотоматериалов

- коммуникация с ИОГВ

- формирование ТЗ

- формирование и реализация идей/проектов

1.Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

2.Выплаты стимулирующего характера (за высокую результативность работы, участие в выполнении важных работ, мероприятий);

3.Единовременная выплата молодым специалистам до 2 месячных фондов оплат труда;

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска до 2 месячных фондов оплаты труда;

5. Доплата за наличие государственной награды (орден, медаль, почетное звание) Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетного звания автономного округа или ученой степени;

6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно сотруднику и членам его семьи в соответствии с 76 – ОЗ 1 раз в 2 года;

7. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом в ХМАО-Югра в соответствии с 76 ОЗ.

8. Авторское вознаграждение за текстовые публикации и публикации на сетевых сайтах;

9.Право на получение процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы независимо от трудового стажа по наиболее востребованным должностям, профессиям (специальностям) в соответствии с 76 – ОЗ;

10.Брендированная одежда Учреждения;

11.Служебный автотранспорт на все виды съемок по заявкам;

12.Современное оборудование для работы видеоператоров, режиссеров, звукорежиссеров, корреспондентов, монтажеров, инженеров по свету;

13.Современные студии;

17.Приобретение ПО по вашему запросу;

14.Комфортный офис в центре города, стабильная социально-ответственная компания;

15.Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

16. Возмещение расходов по найму жилого помещения;

17.Предоставление жилья (социального, общежитий) приглашенным специалистам;

18.Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в размер 28 календарных дней, дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в местностях приравненных к районам Крайнего Севера в размере 16 календарных дней, предоставление дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем до 5 календарных дней.