СММ-менеджер

Требуемый опыт работы: 1–3 года активной работы в сфере SMM услуг.

Опыт руководства хотя бы одним сотрудником

Знание инструментов для контроля и оценки работы SMM менеджеров ЧТО НЕОБХОДИМО: Руководство командой СММ специалистов:

Формулирование требований к должностям СММ – специалистов: копирайтеров, таргетологов, дизайнеров;

Подбор необходимых специалистов;

Постановка задач специалистам, установка ключевых показателей результативности работы по каждому сотруднику;

Доносить стратегию предложения SMM услуг до сотрудников; ​​​​​​​ Внедрение и оптимизация процессов:

Ежедневный контроль качества работы специалистов в части: написания текстов, фотографий, написанных постов, комментариев

Контроль количества размещенных постов, фото, комментариев

Контроль ключевых показателей результативности: лидов, охвата, подписчиков, лайков, единого дизайна в соц.сетях;

Ежемесячная отчетность по клиентам, с указанием количества оказанных услуг

Ежемесячная отчетность по сотрудникам, с указанием качества производимого контента​​​​​​​ ​​​​​​​ Взаимодействие с командами:

.Подбор сотрудников в команду, обучение навыкам, развитие (делегирование направлений работы);

Мероприятия по адаптации, сотрудников, организация рабочего процесса, создание заявок на предоставление инструментов и ресурсов;

Мотивация сотрудников;​​​​​​​ ​​​​​​​ Тренинги:

Способность и желание делиться опытом с коллегами, обучение сотрудников навыкам написания текстов, оптимизированных под поиск, написанных в инфостиле,

Обучение коллег правильным тактикам управления комментариями пользователей, в том числе, негативными комментариями;

Требуемый опыт работы: 1–3 года активной работы в сфере SMM услуг. Опыт руководства хотя бы одним сотрудником

Знание и применение инструментов для трекинга оказываемых услуг

Хорошие коммуникативные навыки для эффепктивного взаимодействия с сотрудниками, навыки убеждения.

Способность принимать решения самостоятельно, уметь обосновать принятое решение, и достигать выполнения принятого решения

Навыки презентации результатов работы и обоснования предложений по изменениям.

Высокий уровень самостоятельности и инициативности в решении проблем и внедрении улучшений.​​​​​​​ ​​​​​​​ Условия:

На период испытательного срока – 100% работа в офисе, после успешного прохождения испытательного срока 50% в офисе, 50% удаленно. При достижении результатов успешного руководства командой – возможность удаленной работы до 90% рабочего времени.

Стабильная и конкурентоспособная заработная плата, которая определяется по результатам собеседования, дополнительно, премиальная часть, зависящая от количества реализованных проектов, возможность увеличивать свой доход;

Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

Оплачиваемые больничные и отпуск;

График работы 5/2 с гибким режимом рабочего дня;

Всё необходимое для работы, поддержка ваших инициатив по улучшениям процессов, внедрению вашего практического опыта.