ТРЕБОВАНИЯ:
Требуемый опыт работы: 1–3 года активной работы в сфере SMM услуг.
Опыт руководства хотя бы одним сотрудником
Знание инструментов для контроля и оценки работы SMM менеджеров ЧТО НЕОБХОДИМО: Руководство командой СММ специалистов:
Формулирование требований к должностям СММ – специалистов: копирайтеров, таргетологов, дизайнеров;
Подбор необходимых специалистов;
Постановка задач специалистам, установка ключевых показателей результативности работы по каждому сотруднику;
Доносить стратегию предложения SMM услуг до сотрудников; Внедрение и оптимизация процессов:
Ежедневный контроль качества работы специалистов в части: написания текстов, фотографий, написанных постов, комментариев
Контроль количества размещенных постов, фото, комментариев
Контроль ключевых показателей результативности: лидов, охвата, подписчиков, лайков, единого дизайна в соц.сетях;
Ежемесячная отчетность по клиентам, с указанием количества оказанных услуг
Ежемесячная отчетность по сотрудникам, с указанием качества производимого контента Взаимодействие с командами:
.Подбор сотрудников в команду, обучение навыкам, развитие (делегирование направлений работы);
Мероприятия по адаптации, сотрудников, организация рабочего процесса, создание заявок на предоставление инструментов и ресурсов;
Мотивация сотрудников; Тренинги:
Способность и желание делиться опытом с коллегами, обучение сотрудников навыкам написания текстов, оптимизированных под поиск, написанных в инфостиле,
Обучение коллег правильным тактикам управления комментариями пользователей, в том числе, негативными комментариями;
Опыт работы:
Требуемый опыт работы: 1–3 года активной работы в сфере SMM услуг. Опыт руководства хотя бы одним сотрудником
Знание и применение инструментов для трекинга оказываемых услуг
Хорошие коммуникативные навыки для эффепктивного взаимодействия с сотрудниками, навыки убеждения.
Способность принимать решения самостоятельно, уметь обосновать принятое решение, и достигать выполнения принятого решения
Навыки презентации результатов работы и обоснования предложений по изменениям.
Высокий уровень самостоятельности и инициативности в решении проблем и внедрении улучшений. Условия:
На период испытательного срока – 100% работа в офисе, после успешного прохождения испытательного срока 50% в офисе, 50% удаленно. При достижении результатов успешного руководства командой – возможность удаленной работы до 90% рабочего времени.
Стабильная и конкурентоспособная заработная плата, которая определяется по результатам собеседования, дополнительно, премиальная часть, зависящая от количества реализованных проектов, возможность увеличивать свой доход;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Оплачиваемые больничные и отпуск;
График работы 5/2 с гибким режимом рабочего дня;
Всё необходимое для работы, поддержка ваших инициатив по улучшениям процессов, внедрению вашего практического опыта.
