Обязанности:

Поиск и подбор персонала, анализ резюме;
размещение вакансий на различных источниках;
проведение личных и телефонных собеседований с кандидатами;
ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказов, ведение трудовых книжек, заказ справок).

Требования:

Опыт работы от 2-х лет;
навык оценивания личных и профессиональных качеств кандидатов;
уверенный пользователь MS Office;
знание трудового законодательства РФ будет преимуществом;
развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, организованность, адаптивность к изменениям и нововведениям, ответственность, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Специалист по подбору персонала/специалист по кадрам