Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.

Количество сотрудников – более 200 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Middle QA Auto Engineer!

Обязанности:

функциональное и регрессионное тестирование приложений Web/Mobile-приложений;
фиксирование ошибок в таск-трекер;
автоматизированное тестирования приложений;
подготовка отчетов о тестировании;
разработка тестовой документации.

Требования:

опыт написания тест-кейсов и использования техник тест-дизайна;
опыт работы с Redmine/Jira/Trello или другим Issue Tracker-ом;
опыт работы с распределенными системами контроля версий (git);
опыт написания UI-тестов и владение одним из перечисленных языков программирования: Python, C#, Java, Kotlin, JavaScript;
знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
умение обсуждать и объяснять решения;
желание работать с большими и сложными проектами;
понимание необходимости Unit-тестирования;
невероятная любовь к новым технологиям и перфекционизм.

Условия:

удаленный формат работы;
прозрачный рост и регулярный ассесмент;
менторство, внутренние митапы;
международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
техническая библиотека компании;
корпоративный английский язык;
хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.