ИТ-Сервис – это крупная инжиниринговая компания в Самарском регионе, оказывает услуги с 2002 года. Одним из основных видов деятельности компании является разработка специализированного программного обеспечения и создания корпоративных распределенных комплексов для цифровизации нефтегазодобывающей отрасли и смежных областей деятельности.

За это время мы создали множество программных комплексов, которые охватывают значительный спектр деятельности топливно-энергетического комплекса.

Работникам компания предоставляет современные компьютеры, оснащённые двумя мониторами, комфортный офис в бизнес-центре «Галактика» с видом на город. Для ИТ-Сервис характерны минимум бюрократии и неформальное общение между всеми сотрудниками.

Компания аккредитована в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ в качестве организации, осуществляющей деятельность в области ИТ.

Что мы предлагаем:

работа в стабильной и аккредитованной компании с возможностью получения отсрочки от частичной мобилизации;
работа в офисе или удалённо;
у нас нет дресс-кода — мы за свободу самовыражения;
поощряем новые инициативы, помогаем сотрудникам увеличить доход;
мы за профессиональное развитие и перспективы карьерного роста (есть много масштабных проектов);
комфортные рабочие места в современном офисе с отличным видом на город (БЦ Галактика);
все сотрудники застрахованы от несчастных случаев, возможна компенсация медицинских расходов;
адаптация новых сотрудников, помощь и поддержка по любым вопросам в работе;
совместные корпоративные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

участие в разработке информационных систем;
тестирование и валидация разработанной функциональности;
проведение оценки работы (Code Review) младших разработчиков;
участие в сопровождении информационных систем.

Что мы ждём от кандидата:

Опыт работы: в SpringBoot и/или Java EE;
Опыт работы с JUnit; со средствами сборки: Gradle, Maven; с IntelliJ IDEA; с git;
Знание SQL;
Умение: создавать понятный, сопровождаемый код; организовывать техническую часть работы небольшой группы разработки; корректно предоставить сотрудникам обратную связь;
Проводить Code Review;
Передавать знания младшим разработчикам.

Стань частью целеустремленной и энергичной команды профессионалов!

Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв.

Если в течение указанного срока мы с Вами не связались, то это означает, что, к сожалению, пока не готовы Вас пригласить для прохождения собеседования по этой вакансии. Однако мы сохраним Ваше резюме и возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.

Спасибо, что выразили желание стать частью нашей команды!

Java-программист