Маркетолог (Специалист по развитию, удаленно)

Приветствую, меня зовут Максим. Я директор по развитию компании ООО "Дентбург", современной стоматологической клиники. В связи с ростом компании мы ищем талантливого и целеустремленного специалиста в сфере маркетинга, готового развивать бизнес. Мы рассматриваем как опытных, так и начинающих сотрудников.

Можно выделить 2 этапа развития клиники:

• Увеличение эффективности действующей клиники за счёт повышения выручки и прибыли.

• Открытие новых клиник в других локациях. Этот этап начнётся после того, как увеличим выручку действующей клиники в 2 раза.

Можно выделить 3 основных фокуса, за счёт которого будет увеличение эффективности действующей клиники:

• Привлечение нового клиентского трафика

• Стимулирование “спящих” клиентов, которые приходили давно

• Увеличение эффективности с действующих клиентов

Нам нужен человек, который сможет выстроить новые бизнес-процессы. Оцифровать их и постоянно улучшать. Среди большого количества возможных идей и гипотез нужно будет выбирать самые перспективные и тестировать их.

Если у Вас есть опыт в выстраивании бизнес-процессов с нуля в маркетинге, или есть сильное желание научиться этому, то эта вакансия для Вас!

Подача заявок открыта до 16.06.24!

Преимущества работы с нами:

1. Отсутствие потолка. Оплата зависит от результата. Сделал до неприличия высокие результаты, получил до неприличия высокое вознаграждение.

2. Быстрый профессиональный рост. Огромное разнообразие задач и вариантов для развития сотрудника. Мы в этом поможем.

3. Быстрый карьерный рост. У меня 2 человека, которые начали работать на других проектах с линейной должности, доросли до генеральных директоров. Я предпочитаю выращивать сильных самостоятельных руководителей.

4. Адекватное руководство. Мы создаём приятную атмосферу, в которой сотруднику комфортно расти и развиваться.

Финальный результат:

• Увеличение прибыли компании за счет маркетинга и выстраивания новых бизнес-процессов.

Обязанности. Совершаемые действия - функционал:

• Анализ существующей ситуации

• Составление предложений по улучшениям, проектам и созданию новых бизнес-процессов в маркетинге

• Выстраивание новых бизнес-процессов в маркетинге

• Поиск и привлечение нужных специалистов в свою команду

• Управление командой

• Реализация проектов в маркетинге

• Управление бизнес-процессами в маркетинге

• Ведение отчетности

Обязанности. Зона ответственности:

Задачи будут выдаваться постепенно. Вот некоторые из сфер, где нужно будет выстраивать бизнес-процессы.

• Упаковка

• Карты и агрегаторы

• SMM

• SERM

• PR

• Сайт (SEO)

• Контекстная и таргетированная реклама

• Маркетинговые материалы

• Работа с партнерами

• Поиск источников с потенциальными клиентами

• Наружная реклама

• Ценообразование

• Акции и скидки

• Реферальные и бонусные программы

• Настройка и регламентация настройки CRM

• Настройка телефонии

• Дистанционный колл центр

• Скрипты для внутренних сотрудников

• Найм специалистов

• Проведение мероприятий

• И т.д.

Вы наш идеальный кандидат, если обладаете:

• Опытом в сфере создания и развития бизнес-процессов в маркетинге и не только. Мы можем рассмотреть как начинающих специалистов, так и опытных.

• Сильным желанием к быстрому росту и развитию. Нужно будет прикладывать больше усилий, чем другие люди.

• Ориентированностью на результат. Постоянно считаете свои результаты и анализируете их.

• Быстрой самообучаемостью. Можете самостоятельно разобраться во всём за короткое время.

• Ориентированностью на улучшения. Постоянно улучшаете существующие бизнес-процессы.

Условия работы:

• Вознаграждение обсуждается на собеседовании. Оно будет привязано к KPI.

• Работа в дружном и позитивном коллективе

• Трудоустройство: самозанятость

• График работы: 5 через 2.

• Просим быть на связи: с 10:00 до 19:00. Организация рабочего процесса на ваше усмотрение. Нам важен результат.

• Праздничные/выходные согласно российскому трудовому календарю

• Работа удаленно, но иногда надо появляться в клинике.

• Адекватное руководство.

Описание процесса найма.

Процесс отбора кандидата будет состоять из 4 этапов:

• Заполнение анкеты. Кандидат заполняет анкету (10 минут)

• Выполнение тестовых заданий. На этом этапе кандидату надо будет выполнять несколько заданий и тестов (1-2 часа)

• Собеседование с рекрутером. Первичное собеседование проводит рекрутер, чтобы выявить самых интересных и подходящих кандидатов, информацию о которых потом передадут директору по развитию. (30-60 минут)

• Собеседование с директором по развитию. Финальный этап, после которого можно будет получить предложение о работе. (30-60 минут)

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!