Контур — экосистема для бизнеса, мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране.
Контур.Школа — лицензированный центр онлайн-образования для бизнеса. Помогаем получать, поддерживать и развивать профессиональные знания с 2010 года. Делаем наши курсы, для того, чтобы сотрудники прокачали свои навыки, развили сильные стороны, повысили эффективность и больше зарабатывали для себя и своей компании.
Мы ищем дизайнера образовательного опыта. Он будет системно работать с обратной связью от обучающихся и заказчиков, оценивать навыки слушателей и лояльность клиентов.
Задачи:
- Разработка и внедрение методов оценки знаний и навыков учащихся.
- Сбор и анализ обратной связи от участников и компаний для выявления возможностей улучшения курсов. Контроль NPS и анализ его изменения из-за обновлений в курсах.
- Внесение изменений в образовательные программы на основе анализа данных и обратной связи.
- Сотрудничество с кросс-функциональными командами: дизайнеры и копирайтеры, видеопродакшен, отдел сопровождения обучения, маркетинг.
А еще работа над проектами на цели Контур.Школы: улучшение финансового результата, улучшение продукта, развитие бренда школы.
Каких результатов мы ждем от сотрудника:
- Рост NPS слушателей.
- Увеличение количества повторных покупок и долгосрочное сотрудничество за счет улучшения качества контента.
- Влияние на выполнение плана продаж через контент.
Требования:
- Высшее образование в области педагогики, образовательных технологий, маркетинга, продаж или в смежных сферах.
- Опыт работы в разработке образовательного контента или программ, предпочтительно в B2B-сегменте.
- Знание современных образовательных технологий и инструментов.
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации.
- Способность анализировать и структурировать информацию.
- Опыт управления проектами и работы в команде.
Желательно:
Мы предлагаем:
- Разноплановые задачи, которые позволят постоянно наращивать компетенции в профессиональной области управления качеством образовательных продуктов.
- Прозрачную возможность карьерного роста от специалиста до руководителя направления, так как проект растет.
- Команду экспертов в области Edtech, доверие и отсутствие микроменеджмента.
- Удаленный формат работы, так как команда распределенная.
- Если вы в Екатеринбурге, Москве или Санкт-Петербурге, сможете приезжать на съемки контента, чтобы увидеть процесс своими глазами.