Ведущий коммуникационный и бренд-стратег

Мы в поисках сильного коммуникационного и бренд-стратега с отлично развитыми креативными навыками, которому доверим сразу несколько брендов Райдтеха:

• Яндекс Про — платформу для водителей и курьеров, а в будущем и gig-workers
• Яндекс Заправки — сервис, который должен изменить привычки автомобилистов в выборе способа покупки топлива и обслуживания автомобиля
• Яндекс Самокаты — драйвовый сервис, который постепенно выходит за пределы России
• Совместные проекты брендов Яндекса с in-house-студией Magic Camp

Вам предстоит решать задачи разного масштаба — от запуска новых брендов до локальной коллаборации, от охватных национальных кампаний до дерзких партизанских проектов. Вы будете работать с маркетологами, внутренней креативной студией, командами продукта, перформанса, медиа, аналитики, отделами маркетинговых исследований, BTL, PR, SMM и бизнес-заказчиками. У вас будет возможность пробовать и ошибаться. Откликайтесь, если не меньше пяти лет работали стратегом в креативных агентствах.

Какие задачи вас ждут

• Разрабатывать креативные брифы на крупные кампании, нестандартные проекты, проактивные инициативы
• Штормить, направлять и вдохновлять креативную команду. Не просто писать сообщения, а давать пищу для креатива
• Помогать продуктовой команде с позиционированием и коммуникацией фичей
• Совместно с командой маркетинговых исследований инициировать и курировать исследования для изучения аудитории и оценки эффективности кампани

Мы ждём, что вы

• Работали в креативных агентствах больше пяти лет
• Обладаете насмотренностью рекламных кейсов и развитым вкусом
• Инициативны, структурированны
• Можете объяснить сложные вещи простыми словами
• Умеете и хотите строить процессы с нуля
• Готовы быть гибкими
• Терпеливы: готовы всё сделать заново, а потом переделать ещё раз
• Можете разжечь в других интерес к задаче

Что мы предлагаем:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты, влиять на процесс и результат;
• Зарплату на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода по результатам работы;
• Расширенную программу ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное -выполнять задачи;
• Современный офис с парковкой и всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями;
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях;
• Тренажёрный зал, занятия йогой, химчистка в офисе