Ведущий менеджер по персоналу (HRG/ HRD)

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала: выявление потребности в персонале, определение источников подбора, участие в закрытии вакансий, welcome, сопровождение новых сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Разработка и сопровождение программы внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
• Оценка и аттестация персонала;
• Реализация разработанных мотивационных программ и компенсационных пакетов;
• Well—being, корпоративная культура;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, документирования трудовых отношений и взаимодействия в рамках договоров ГПХ. Ведение КДП 100 человек. Планируется увеличение штата до 150 человек и расширение отдела с последующем привлечением отдельного специалиста на участок КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные; разработка приказов, ДИ, документооборот).

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
• Релевантный опыт, в том числе опыт формирования отдела и бизнес-процессов внутри HR отдела не менее 3-х лет;
• Навыки в управлении персоналом, разработке и внедрении HR-стратегий;
• Навыки подбора и оценки персонала;
• Навыки построения систем адаптации и мотивации персонала;
• Опыт в построении корпоративной культуры (ценности, традиции);
• Навыки бюджетирования HR процессов;
• Знание трудового законодательства, знание основ гражданского законодательства;
• Владение 1С ЗУП 8.3 (обязательно), Битрикс (желательно).

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы пятидневка, с 10 до 19 (Внимание: удаленный или гибридный график не предполагается!)
• Оклад, квартальные премии по результатам
• Карьерный рост до директора по персоналу
• Помощь корпоративного психолога и юридическая поддержка по личным вопросам
• Бесплатное обучение английскому языку
• Льготное лечение для ваших питомцев