FunFlow — аккредитованная IT-компания, разработчик популярных мобильных игр и приложений. Уже более 13 лет мы помогаем миллионам людей скрасить свободное время, создавая топовые развлекательные игры и сервисы по всему миру. Суммарная дневная аудитория разрабатываемых нами проектов – уже около 2 000 000 пользователей. Каждый из продуктов успешен и показывает стабильно высокий рост.

Немного о нашем подходе:

Мы быстро растем и адаптируемся под меняющийся рынок. Мыслим целями, а не задачами, ценим свободу в выражении идей и проактивность. Не боимся рисковать, тестируем новые инструменты и гипотезы.

Наша HR-команда активно растёт, поэтому мы ищем кандидатов, которые смогут нас усилить и помочь достичь новых высот. Сейчас мы ищем Руководителя отдела подбора персонала, который присоединится к нашей команде в московском офисе. Ваша задача — эффективно реализовывать запросы нанимающих менеджеров и гибко управлять ресурсами подразделения (6+ человек), адаптируя их под потребности бизнеса. Вдохновляйте команду личным примером и экспертностью, создавая комфортную и мотивирующую атмосферу, где каждый будет ощущать поддержку и стремление к общим целям.

Про формат: работа в офисе фултайм (не гибрид, не удаленная работа), есть хороший релокейт-пакет для иногородних

От вас:

Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет.
Обширная личная экспертиза в ИТ подборе, как плюс - в геймдеве.
Навыки эффективной коммуникации и управления отношениями.

Задачи, которые вас ждут:

Планирование и управление процессом найма в компании (приблизительно 40-50 активных вакансий в квартал);
Обеспечение прозрачности процесса найма и своевременное информирование нанимающих менеджеров о результативности подбора;
Подключение инструментов и поиск эффективных каналов привлечения кандидатов для оптимизации рекрутинга.
Организация процесса адаптации новых сотрудников и поддержки руководителей по вопросам онбординга.
Подключение инструментов и поиск эффективных каналов привлечения кандидатов для оптимизации рекрутинга.
Стимулирование и работа с командой, проведение встреч 1:1, предоставление обратной связи, поддержание командной атмосферы.
Контроль качества собеседований, ведения базы кандидатов и отчетов по собеседованиям.
Участие в переговорах и контроль принятия решений по кандидатам.

Мы предлагаем:

Официальное оформление.
Гибкое время начала рабочего дня с 9:00 до 11:00.
Просторный офис в центре Москвы.
ДМС со стоматологией, частичная компенсация фитнеса, консультации с психологом в сервисе "Ясно" и онлайн-занятия в Skyeng.
Оплата обучения, возможности карьерного роста и развития.
Групповые занятия по направлениям: волейбол, падел-теннис, квизы, мафия и настольные игры.
Вы можете раз в квартал брать оплачиваемый day off для решения неотложных вопросов

Почему стоит работать с нами:

Развитие скиллов. У нас сильная команда с различными компетенциями. Вы сможете улучшать свои скиллы в разных направлениях.

Нет бюрократии. У нас нет утомительных бюрократических согласований. Мы умеем быстро превращать идею в гипотезу, гипотезу в тест, а результаты теста в решения. Много и хорошо тестируем идеи и подкрепляем данными.

Прозрачность. Мы всегда делимся новостями и данными продуктов, не скрываем метрики, продаем команде разработки свои идеи, исходя из цифр и ожиданий, к чему каждый новый функционал приведет. Вы видите влияние рекрутинга на бизнес и понимаете привлекать нужных нам специалистов.

Не знаете как расти дальше? Мы знаем! Присоединяйтесь к нам, и мы научим вас всему, что умеем! Вы сможете создавать лучшие продукты на мировом рынке.

Руководитель отдела подбора персонала (gamedev)