Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений;
• Мониторинг рынка труда Калининградской области;
• Размещение публикаций о вакансиях в различных источниках;
• Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора от собеседования до оформления на работу и прохождения адаптации новых сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (командировок, учет должностных инструкций, составление и ведение графиков отпусков, оформление трудовых договоров, ведение табеля учета рабочего времени, ГПХ, приказов на выплаты, доплаты, премии и т.д.);
• Постановка и ведение воинского учета;
• Подготовка всех видов приказов по личному составу и по основной деятельности;
• Учет‚ заполнение и хранение трудовых книжек;
• Формирование личных дел;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет;
• Высшее образование;
• Знания в области трудового законодательства;
• Умения отбирать резюме по откликам и в холодную
• Опыт проведения телефонных интервью;
• Навыки проведения собеседования в оф-лайн и он-лайн;
• Опыт проведения тестирования;
• Знание программ MS Office, умение работать в базе 1С;

Личные качества:

• Коммуникабельность, умение выявлять потребности, умение принимать решения и нести ответственность за них, стрессоустойчивость, аналитические способности, внимательность, дружелюбие.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, все социальные гарантии
• Доставка служебным транспортом
• Бесплатное питание
• Штат до 100 человек
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:15 ч.
• Испытательный срок 3 месяца