HR менеджер\HR Generalist (HRG)\HR Business Partner (HRBP)\HR Director (HRD)

Транспортная Экспедиторская Компания "СКС Логистик" - это надежный партнер в сфере грузоперевозок по России с 2017 года.

Нам доверяют более 120 крупнейших компаний России, включая Газпром, Транснефть, Familia и INDITEX.

Наш главный принцип – ответственный подход к перевозкам и услугам, а также гарантия безопасности и качества.

Какова наша миссия?

Компания постоянно растёт, и в 2024 году мы поставили для себя цель - вырасти в 2 раза по выручке и масштабу покрытия. А для рывка в росте и развитии бизнеса, нам необходимо больше сильных, профессиональных и амбициозных экспертов в каждой области.

Почему открыта вакансия ? Мы хотим найти к себе в команду сильного руководителя, который возглавит отдел HR и будет влиять на прибыль компании через сотрудников. А именно, выстроит HR- процессы, нарастит темпы и точность найма, приведет в команду чемпионов, а также внедрит систему адаптации и корпоративную культуру в компанию.

Мы подходим другу другу, если:

• У вас есть опыт работы HR/HRBP/HRD от 2 лет (опыт работы в транспортной компании будет большим преимуществом);
• Вы имеете успешные кейсы по выстраиванию hr-процессов с нуля (найм, адаптация, обучение, развитие, корпоративная культура, HR-бренд);
• В вас много энергии, которой вы заряжаете сотрудников;
• Вы обладаете такими навыками - самоорганизованность, структурность, проактивность;
• Любите себя, людей и понимаете, что люди - это главное;
• Умеете строить доверительные отношения с командой и давать условия, в которых людям интересно работать долгосрочно;
• Все ваши действия подкреплены результатами и цифрами, а не просто словами.

Какие задачи будут стоять перед вами:

• Выстроить HR-процессы с нуля и в дальнейшем сформировать свою команду ;
• Найм сотрудников в головной офис (топ-менеджмент, руководители, точечный подбор);
• Внедрить адаптацию сотрудников;
• Оцифровать HR-отдел (считать главные метрики в отделе и отслеживать их эффективность);
• Разработать систему обучения для новичков и текущих сотрудников (к примеру, академию обучения на геткурсе для отдела продаж или приветственное обучение для стажеров);
• Проанализировать текущую ЗП сотрудников и сделать релевантную мотивацию совместно с руководителями отделов;
• Регламентирование процессов и написание должностных инструкций совместно с отделом кадров и руководителями компании;
• Проанализировать текущую корпоративную культуру и вдохнуть в нее новую жизнь.

Мы предлагаем вам:

• ЗП: 75 000 рублей на испытательном сроке, далее от 75 000 рублей (итоговая мотивация обсуждается на собеседовании с генеральным директором);
• Официальное т/у по ТК РФ;
• График работы 5/2 (сб,вскр выходные). Гибкое начало рабочего дня в 8:00 или в 8:30 до 17:00 или 17:30;
• Cвоя парковка на территории;
• Современный офис
• Возможность обучаться, развивать свои компетенции и учиться у лучших за счет компании;
• Поддерживающую сплоченную команду, которая постоянно стремится к развитию, средний возраст 25-40 лет;
• Свободу вашим идеям и предложениям.

Если вам откликается наша вакансия, оставляйте отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Сопроводительное письмо с вашими результатами будет преимуществом.