Менеджер проектов Growth в международное направление Еды

Яндекс Еда — сервис быстрой доставки из ресторанов и магазинов. Мы доставляем продукты и блюда в течение 30 минут с момента заказа. Мы уже работаем на девяти рынках на трёх континентах и не собираемся останавливаться, на подходе запуск ещё нескольких новых стран до конца этого года.

Работать предстоит с командой роста, наши ключевые задачи — рост бизнеса и обеспечение его финансовой стабильности. Два наших ключевых KPI — количество заказов на платформе в каждой стране (и их double digit YoY growth) и экономика каждого заказа, чтобы мы стали устойчивым бизнесом, генерящим кэш.

Основная задача команды эффективности в рамках growth-функции — тестировать и масштабировать механики роста, которые помогают растить бизнес без увеличения убытков.

Какие задачи вас ждут

Менеджмент проектов
Так как наша функция похожа на внутренний консалтинг, предстоит находить проблемы и превращать их в проекты, которые руками будут делать люди, не подчиняющиеся вам вертикально.

Построение финансовых моделей и калькуляторов
Предстоит делать много расчётов и активно копаться в данных. Любой тезис, не подтверждённый цифрами или инсайтами, не пройдёт фильтр на уровне культуры команды. Будет много взаимодействия с аналитиками и финансистами, которые закапываются в данных и предположениях.

С другой стороны, нужно будет превращать сложные расчёты в простые практические вещи. Так как многие процессы сейчас очень ручные или построены ad hoc, нужно будет готовить простые в использовании калькуляторы для команд, далёких от сложных расчётов, — например, калькулятор софинанса, на основании которого аккаунт-менеджер партнёра-ресторана сможет без чужой помощи понять, подходит ли этот партнёр для софинансирования, что мы готовы ему предложить и на каких условиях.

Подготовка презентаций и защита своих решений перед стейкхолдерами
Очень много важных решений принимается на встречах. Нужно уметь быстро и структурированно собрать слайды для своего рассказа и продать их стейкхолдерам.

Мы ждём, что вы

• Умеете вести проекты в условиях неопределённости и неполных данных, понимаете, где можно предположить и положиться на здравый смысл и рыночную практику, а где нужны точные данные, которые критичны для вашего проекта, — понимаете, как их проверить через дешёвый тест или прототип (ключевой навык)
• Имеете опыт 2+ года в роли менеджера проектов или похожей, умеете вести проекты, выстраивать коммуникацию с участниками проектов и стейкхолдерами, а также приоритизировать задачи, чтобы достигать результата максимально быстро и эффективно
• С Excel на ты, знаете про макросы, активно используете шорткаты и сможете достать из простыни данных от аналитиков инсайты через пивот. Строили сложные финансовые модели на уровне проектов и сервисов, понимаете финансовые термины. При этом умеете, если требуется, быстро собрать что-то на коленке для экспресс-оценки проекта или идеи
• Пользовались ранее Think-cell, умеете быстро собирать слайды и простые модели
• Умеете общаться и выстраивать отношения со стейкхолдерами. Предстоит много общаться с аналитиками и финансистами — с одной стороны и командами коммерции и маркетинга — с другой. Умеете фреймить разных по формату людей в контентный диалог
• Понимаете логику прототипирования, умеете определить, на какую ключевую метрику надо смотреть в рамках тестирования прототипа, а какие не дадут дополнительной ценности
• Готовы к часто меняющимся направлениям проектов (сегодня мы растим средний чек в Замбии, а завтра увеличиваем конверсию в Казахстане)
• Владеете английским на уровне Upper Intermediate и выше для свободной бизнес-коммуникации и обсуждения метрик проектов и запусков

Будет плюсом, если вы

• Владеете Python, SQL (будет большим преимуществом)
• Работали в консалтинге или с коллегами оттуда, понимаете сленг и вайб
• Не боитесь задавать глупые вопросы и ошибаться, но при этом умеете извлекать из этого уроки на будущее

Что мы предлагаем

• Работу в одной из лучших в стране технологических компаний
• Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты