Гибкое решение для формирования документов в различных форматах через обобщенный интерфейс. Наш сервис берет на себя ответственность за создание всех электронных документов в новой технологической платформе для всей экосистемы Банка и внешних клиентов вне контура Банка. Сервис находится в промышленной эксплуатации внутри банка более 2 лет. В прошлом году сервис стал доступен для госсектора, нас уже используют в Росимущество и ФОМС. А в ближайшие годы нам предстоит выход на массовый рынок
Обязанности:
- Разработка тестовых сценариев по требованиям;
- Функциональное и нефункциональное тестирование продукта;
- Исследовательское тестирование продукта;
- Проведение регрессионного тестирования;
- Автоматизация тестирования новых доработок;
- Воспроизведение (ручное и через написание функциональности в тестовом проекте) ошибок, приходящих от пользователей фреймворка;
- Поиск и оформление багов (Jira), контроль исправления;
- Разработка и оптимизация тестовой документации;
- Взаимодействие с Back-end, Front-end разработчиками и аналитиками, внешними командами;
- Улучшение и поиск оптимального подхода к тестированию.
Требования: - Опыт работы тестировщиком от 3-5 лет;
- Навыки тест-анализа и тест-дизайна;
- Опыт разработки чек-листов, тест-кейсов, подготовки тестовых данных;
- Знание методологий тестирования, жизненного цикла разработки ПО;
- Опыт локализовать и грамотно описать найденные дефекты для передачи на исправление в разработку;
- Владение ПО входящим в техпроцессы тестирования (Jira, Confluence)
- Знание SQL и структуры БД на базовом уровне (Oracle/PostgreSQL)
- Понимание основ Rest API/HTTP взаимодействий. Навыки работы с Postman, SoapUI, Insomnia
- Опыт работы с тестовыми стендами построенными на архитектуре Linux, Docker
- Опыт работы с контейнерами OpenShift или K8s
Условия: - Оформление по ТК РФ
- Обучение сотрудников в собственном тренинг-центре
- ДМС для сотрудников и детей
- Внутренняя мобильность с возможностью смены проекта
- Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития
- Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера