Дорогой соискатель!

Если ты энергичный, ответственный, амбициозный, готов выкладываться на полную и «брать» новые вершины каждый день – присоединяйся к команде маркетологов Axoft!
Команда отдела операционного маркетинга в составе 9 человек уже ждет тебя.

Чего у тебя точно НЕ будет?

задач по организации бизнес-конференции на базе конференц-зала отеля;
запросов на покупку скучных сувениров из рекламных каталогов;
необщительных коллег;
работы в гордом одиночестве (команда департамента маркетинга насчитает 30+ сотрудников)

Кто нужен нам? Тут всё просто! Нам нужен:

напарник с креативным и современным подходом к реализации проектов по организации деловых мероприятий, различных форматов, масштабов, для разных аудиторий, на любой территории нашей страны и за её пределами;
формат работы в режиме многозадачности конечно актуален;
грамотная речь, знание основ делового этикета, умение работать с базовыми офисными приложениями (Outlook, например), умение проводить расчеты бюджетов маркетинговых активностей и реализовывать их (event проекты с 0 – от цели и концепции до реализации и оценки эффективности, проекты поздравления с федеральными праздниками и т.п.) - must have;
плюс у тебя обязательно должен быть опыт в организации мероприятий различного формата (очные, выездные, онлайн);
будет не лишним знакомство и понимание основ первичной бухгалтерской документацией и налогообложения организаций. Если ты знаешь что такое УПД, стандартный размер НДС, чем Акт отличается от Товарной накладной и когда должна быть счет-фактура, все ok;
поиск и работа с лучшими подрядчика на выгодных для компании условиях;
В компании есть выстроенные процессы, регламенты и разные шаблоны – нам нужен человек, которого это не пугает.

Будущему коллеге мы предлагаем:

Стабильное место работы у лидера рынка ИТ-дистрибуции;
Мы обсуждаем условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи;
Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
Забота о здоровье сотрудников – ДМС по корпоративной программе;
Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год;
Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;
Широкие возможности для обучения, развития и профессионального роста (сертификация по продуктовым линейкам ведущих вендоров; база курсов дистанционного обучения; корпоративная библиотека он-лайн и офф-лайн);
Работа в команде амбициозных и любящих свое дело специалистов;
Корпоративные подарки в том числе детям сотрудников, помощь от компании в сложные периоды жизни;
Выходной в день рождения;
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.

Менеджер по маркетингу (организация мероприятий)