Бухгалтер по расчету заработной платы

Привет, мы Red Bananas – ведущее агентство по привлечению трафика для онлайн-школ и EdTech-проектов из ВКонтакте и Яндекс;)

ТОПы рынка онлайн-образования уже 5 лет доверяют нам свои рекламные бюджеты: Skillfactory, Skyeng, Логомашина, x10 Academy Игоря Рыбакова, Институт психологии Анны Матари, МИИН, «Grebenuk Resulting» Михаила Гребенюка и еще свыше 1000 участников рынка.

За несколько лет успешной работы мы доказали клиентам, что нам можно доверять свой бизнес, мы стали сертифицированными партнерами ВКонтакте и резидентами Сколково.

Сейчас мы в поиске Бухгалтера по первичной документации к нам в Back Office

Важные задачи:

• Ведение приемов/увольнений полного цикла - от создания договоров, дополнительных соглашений, NDA, приказов, должностных инструкций до проведения выплат и закрытия работ актами в части подрядчиков по ГПХ.
• Работа в системе КЭДО: добавление сотрудников, проверка поступающих документов, проверка подписания отправленных документов.
• Контроль подписания документов в иных системах ЭДО.
• Разработка и актуализация штатного расписания.
• Оформление и выплата зарплаты, авансов, отпускных, больничных.
• Ведение электронных регистров документов.
• Работа с сотрудниками, ГПХ, самозанятыми.
• Работа с банк-клиентом в части зарплатного проекта.
• Разработка локальных нормативных актов, оценка существующих ЛНА и документов.
• Ведение воинского учета.
• Ведение миграционного учета.
• Своевременная подготовка отчетности (ЕФС-1, РСВ, 4-ФСС, 6-НДФЛ, уведомления в ФНС).
• Оформление и выдача справок сотрудникам.
• Консультация сотрудников, оказание помощи в оформлении разного рода заявлений.
• Решение трудовых споров.

Наши требования:

• Профильное высшее образование.
• Опыт работы от 2 лет.
• Знание MS Word, Excel, google-таблиц на уровне уверенного пользователя.
• Знание и опыт работы в 1С и КЭДО.
• Знание трудового законодательства.
• Честность и открытость.
• Коммуникабельность.
• Умение давать четкую и понятную обратную связь.
• Организация тайм-менеджмента.

Что мы предлагаем:

• Удаленку с графиком 5/2, возможны оффлайн выезды на конференции агентства.

• Рыночное вознаграждение, которое будем обсуждать уже на встрече.

• Онбординг и адаптация от душевного HR-отдела и экспертного руководителя.

• Поддержку и прямое управление от энергичного и вовлеченного CEO, который прошел путь от первого таргетолога агентства до текущей роли.

• Открытую корпоративную культуру, где все на “ты”, каждый заинтересован в результате и росте.

• Книжный клуб, клуб по психологии, клуб амбассадоров и пятничный дайджест.

• Онлайн-праздники и подарки на НГ, щедрые оффлайн корпоративы в Турции, Минске, Подмосковье.

• Возможность посещать самые актуальные события сферы в онлайн и оффлайн формате по специальным партнерским скидкам.

Есть мэтч на сотрудничество?;)
Тогда ждем отклик!