Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор ИТ-специалистов)

Компания IT Baltic является ИТ-интегратором, работающим в направлениях ИТ консалтинга, автоматизации процессов и цифровой трансформации Компаний, а также заказной разработки. В портфолио Компании есть собственные уникальные продукты и решения для различных отраслей и сегментом рынка. Благодаря команде отраслевых специалистов, продукты и системы IT Baltic получают опережающее конкурентное преимущество не только на локальном, но и международных рынках!

Отдельным направлением работы Компании является подбор ИТ-специалистов, которое в настоящий момент имеет многократный рост. В связи с этим мы открываем позицию Руководитель отдела массового подбора ИТ-специалистов с возможностью дальнейшего роста до Директора департамента и выше.

Цель позиции: организовать массовый подбор ИТ-специалистов в Компанию

Задачи:

1. Самостоятельный подбор ИТ-специалистов (первые 1-2 месяца)
2. Сформировать команду для массового подбора специалистов (1-3 месяцев)
3. Внедрить метрики управления командой, поставить процессы массового подбора
4. Обеспечить увеличение команды в соответствии с ростом Компании

Возможности:

1. Создание своей команды
2. Карьерный и финансовый (сами определяете)
3. Стать Директором по подбору персонала (целевой штат пока – 15-20 человек в ближайшие полгода)

Условия:

1. Желание начать с нуля
2. Опыт формирования команды массового подбора ИТ-специалистов
3. Большой опыт подбора ИТ-специалистов (разработчики, системные аналитики, тестировщики)
4. Система мотивации – обсуждается
5. Обязательное премирование за каждого кандидата и по результатам работы команды
6. Удаленный или гибридный формат работы (как удобно)