Менеджер по ведению проектов/аккаунт-менеджер

Кто мы?

Нашей IT-компании уже 18 лет, мы взрослые) Серьёзно занимаемся продажами и внедрением программного продукта Битрикс24.

И сейчас в нашу команду, в штат, требуется постоянный сотрудник на позицию «Менеджер по ведению проектов Битрикс24». Он же проджект, он же project manager.

О нас

• «КИТ МЕДИА» - крупная группа компаний, №1 в рейтинге партнеров Битрикс24 в Центральном Федеральном округе РФ (по облаку).
• Разработчик программы для скриптов продаж “КоллХелпер”, созданной при поддержке Фонда содействия инновациям России. Зарегистрировано более 18 000 клиентов.
• Автоматизируем работу бизнеса России и СНГ на базе Битрикс24 - снимаем рутину с сотрудников и перекладываем ее на роботов.

Условия работы:

• График работы с 9 до 17:30 (по Москве), пятидневка, работа удаленная или в офисе в Смоленске
• Вознаграждение: оклад + KPI + премии
• Все финансовые условия расписаны и прозрачны. Четко понятно, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. У успешного проджекта зарплата средняя 65 000 р +

Ваши обязанности

• понять запрос клиента и его задачи и сформулировать для технических специалистов список задач
• готовить технические задания, как самостоятельно, так и с руководителем отдела
• общаться с клиентом: встречи, отчеты, легкая техподдержка по Битрикс24,
• продлевать клиента (ответственность за план продаж по постоянным)
• в работе может быть до 15 проектов, а иногда и больше

Основной результат должности

К вам готовый клиент попадает из отдела по новым продажам. Ваш ценный конечный результат - довольный клиент, который получил результат и продлил работу с компанией.

Должность не предполагает самостоятельного проведения внедрения, настроек, но ситуации бывают разные. Поэтому знание Битрикс24 – конкурентное преимущество.

Требования к кандидату:

• Предпочтителен опыт работы в должности менеджера проектов, куратора направления – от 1 года, но мы рассмотрим и кандидатов без опыта
• В идеале - знание Битрикс24 и готовность постоянно повышать свои навыки
• Внимательность и собранность. Проектов много, важно четко ставить и контролировать и разработчиков, и работу с клиентами
• Опыт продаж (если нет, научим). Так как повторные услуги клиенты будут покупать уже у вас

После отклика с Вами свяжется HR и отправит небольшое тестовое задание (мы не проверяем знания, нам важно и интересно, как Вы мыслите).

После - интервью с HR, с руководителем и выход на дни-знакомства с компанией.

Если мы не подойдем друг другу, эти дни оплачиваются.

Откликайтесь! Мы Вас ждем!