Наша школа Ecofamilyschool личностно-ориентированная онлайн школа с 1 по 11 класс. Мы полностью заменяем обычную школу.
Наша миссия создавать психологическую безопасную, развивающую образовательную среду для учеников, родителей.
Школа находится на этапе роста, а это означает, что мы ищем человека, который начнет работать рекрутером/ HR generalist с перспективой роста в руководителя отдела персонала.
Что мы предлагаем вам:
- ✅Работу в стабильной, давно зарекомендовавшей себя компании;
- ✅Оплата: оформление самозанятость, фиксированный оклад+премии каждый квартал;
- ✅Возможность дополнительного заработка в виде реферальной программы - зови друзей на открытую позицию в компании и получай хорошие бонусы;
- ✅Работа 5/2 с 09:00 до 18:00 (удаленный формат работы);
- ✅Работу в дружном и профессиональном коллективе;
- ✅Интересные задачи и возможность реализации идей;
- ✅Операционное взаимодействие с собственником бизнеса;
- ✅Корпоративная скидка на обучение в нашей онлайн-школе;
- ✅Обучение за счет компании.
Что будете делать:
Как рекрутер/HR
- Подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор : учителя, тьюторы, менеджеры по продажам, методисты);
- Проведение телефонных собеседований;
- Ведение кандидата на всем этапе до оформления;
- Размещение вакансий на профильных сайтах, социальных сетях;
- Создание кадрового резерва;
- Анализ рынка;
- Адаптация кандидатов.
Как руководитель
Создать с 0 отдел массового подбора, учебный центр, отдел сопровождения преподавателей
- Руководить подбором и адаптации персонала;
- Анализировать и планировать показатели эффективности отдела;
- Оптимизировать процессы работы с персоналом, продумывать стратегии при разных фин показателях;
- Cоздать и развить новые процессы, регламенты, подразделения;
- Создать программы управления талантами в компании, разработать мероприятия по удержанию, усилению вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии бизнеса;
- Постоянно повышать эффективность бизнес-процессов, улучшать организацию деятельности компании;
- Планировать стратегическое развитие, предлагать варианты для масштабирования управления компании;
- Работать в тесной связке с бизнесом для постановки KPI и системы оплаты;
- Создание и поддержание положительной корпоративной культуры, формирование ценностей компании, измерение уровня вовлеченности и лояльности персонала;
- Развитие HR бренда компании;
Кого мы ищем:
- Умеете или хотите научиться видеть узкие места и преобразовывать их в эффективные процессы;
- Опыт работы на должностях желателен : HR Generalist;
- Аналитическое и стратегическое мышление, умение выявлять и проверять гипотезы;
- Понимаете рынок труда (тренды, тенденции, заработные платы);
- Вы эмпатичный человек, гибкий и умеете быстро обучаться;
- Умеете работать в стрессовых ситуациях, быстро принимаете решение;
- Умеет анализировать кандидатов согласно профилю;
- Желателен опыт в ed tech;