Старший менеджер по маркетингу (Привлечение пользователей)

Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы

вам предстоит:

• Запускать маркетинговые проекты на привлечение аудитории внутри Ozon в кооперации с бизнесом и продуктом;

• Непрерывно генерировать и тестировать гипотезы по увеличению активной базы платящих пользователей;

• Выстраивать отчетность по своему направлению;

• Планировать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в VK Ads, MyTarget и Яндекс.Директе;

• Настраивать триггерные цепочки на привлечение пользователей.

мы ожидаем:

• Опыт ведения маркетинговых проектов от идеи до реализации от 2 лет;

• Глубокие знания способов и метрик оценки эффективности маркетинговой активности и тестов в маркетинге;

• Опыт закупки “ручками” мобильного и десктопного трафика в Яндекс.Директе, VK Ads, MyTarget — от 2 лет;

• Имели опыт настройки триггерных коммуникаций;

• Опыт работы с Excel, AppsFlyer, большим объемом данных на продвинутом уровне;

• Высокий уровень инициативности, самостоятельности и ответственности.

работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.
• Хорошо знаете структуру АБС банка (коробочные решения Diasoft, ЦФТ и т.д.) и с учетом имеющегося опыта сумеете написать требования к АБС собственной разработки
• Готовы работать на результат и добиваться поставленных целей
• Умеете и готовы работать в режиме многозадачности