Junior HR-менеджер / Младший менеджер по счастью сотрудников

Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга.

Работаем с digital рекламой, широкой сетью блогеров в рамках influencer-маркетинга, построили дизайн-студию, а также развиваем комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.

Благодаря быстрому развитию бизнеса, мы расширяем команду HR и открываем позицию младшего HR-специалиста.

Наши достижения:

• #1 место в рейтинге Ruward в номинации «HR-бренд года»
• #2 место как Агентство года в номинации performance-маркетинг
• Входим в топ лучших работодателей Forbes

Чем тебе предстоит заниматься:

— ежедневная коммуникация с коллегами по различным вопросам, разработка и реализация индивидуальных решений;

— участие в организации и проведении оценочных Performance Review с сотрудниками и менеджерами;

— помощь в создании индивидуальных планов развития, постановка статус-встреч и отслеживание динамики;

— участие в координации социальных пакетов сотрудников: оформление, внесение изменений, отчетность;

— работа с подрядчиками, помощь с документооборотом;

— участие в ad-hoс проектах отдела HR: помощь в подготовке исследований и статей, инициатив по развитию HR-бренда и организации мероприятий.

Мы ждем твой отклик, если ты:

— хочешь развиваться в сфере HR (профильное образование/ опыт работы в HR будут плюсом);

— имеешь отличные навыки коммуникации, у тебя грамотная речь;

— уверенно чувствуешь себя в Excel (формулы, сводные таблицы и т.д.);

— готов(а) быстро учиться и проявлять инициативу в проектах.

Мы предлагаем:

• понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;

• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;

• стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;

• комфортный диджитальный офис на Парке культуры;

• эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;

• гибкую систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;

• внутреннее обучение, сертификацию, участие в митапах и конференциях;

• активности в офисе: йога, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и т.д.;

• регулярные корпоративные тусовки (по пятницам мы часто остаемся в офисе и проводим веселые вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру).

Мы идеально подходим для сов, т.к. наш график 5/2 офис с 11 до 20.

В сопроводительном письме напиши, откуда узнал(а) о нас :)