Обязанности:

сбор и проверка личных документов работников;
консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником
подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
выдача работнику документов о его трудовой деятельности;
доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов образовательной организации;
ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством РФ;
регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала;
воинский учет;
и другие обязанности согласно должностной инструкции и профстандарту «Специалист по управлению персоналом»

Требования:

Высшее образование;

Условия:

ежегодное медицинское обследование за счет работодателя;
оформление по ТК РФ;
трудоустройство на время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком (3 года).

Специалист по кадрам