Эссити предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов Эссити и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания Эссити рассматривает кандидатов на позицию Ведущий менеджер торговой марки

Обязанности:

Эффективно управляет развитием линейкой продуктов торговой марки Zewa в России и Беларуси
Лидирует бизнес – цикл бренда (встречи, процессы) и категорийный 7P анализ, GMD, долгосрочное планирование объемов
Под руководством Менеджера по маркетингу принимает участие в разработке эффективного маркетингового плана 360 для торговой марки в зоне ответственности. План должен включать цели, стратегию и программу реализации.
Инициирует и координирует обновление продуктов и запуск новой продукции в соответствии с потребностями рынка
Делает предложения по поддержанию оптимального ассортимента в портфеле компании. Предлагает и отслеживает ценовое позиционирование торговой марки
Контролирует соответствие ATL и BTL активностей
Составляет и управляет бюджетом на рекламу и продвижение по бренду. Контролирует расходы, чтобы они не превышали согласованного уровня.
Анализирует данные рынка, а также отчеты по продажам. Обеспечивает сотрудников Отдела продаж актуальными маркетинговыми данными. Проводит предварительный и заключительный анализ промо-мероприятий и предоставляет рекомендации
Инициирует и координирует исследования внутри страны (данные о потребителях, клиентах и розничной торговле) с целью выявления мнений потребителей и определения новых возможностей в развитии категории/ий. Разрабатывает план действий на основе полученных данных.
Строит эффективную коммуникацию с коллегами как внутри, так и вне компании. Делится «лучшими практиками»/ передовыми методами работы и обменивается опытом внутри российской команды.
Лидирует кросс-функциональные проекты по бренду.
Осуществляет супервизию проектов по категории ТБ над бренд менеджерам

Требования:

Высшее образование в области Маркетинга или Управления бизнесом
Опыт работы в отделе маркетинга от 5-7- ми лет
Опыт работы в международной компании, производящей ТНП, от 3-х лет
Опыт управления брендом/категорией
Свободное владение английским языком (устный, письменный)
Мобильность (готовность к командировкам)
Продвинутый пользователь ПК
Специальные требования: профессиональные навыки коммуникации и презентации; аналитический склад ума; способность стратегически мыслить; высокая самомотивация и нацеленность на результат; умение работать в команде; способность работать в быстроменяющейся среде и в условиях ограниченных временных ресурсах; открытый к изменениям и вызовам, новым подходам

Условия:

Комфортный офис рядом с м. Профсоюзная
Гибридный режим работы
Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие.
Конкурентоспособная заработная плата
Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
Компенсация питания
Компенсация фитнеса
Выдача продукции компании
Корпоративный мобильный телефон