Директор по продажам

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Оптимакрос

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

О нас и о продукте:

Optimacros - крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/IBP.

Наш продукт — универсальная платформа для интегрированного и консолидационного планирования, бюджетирования, формирования финансовой отчетности, контроля выполнения KPI и других видов аналитики. Мы обеспечиваем возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.


Чем предстоит заниматься:

Руководство и развитие команды продаж (BDM, KAM) вендора (прямые продажи и через партнерский канал), личное участие в крупных сделках, повышение эффективности внутренних процессов.

1. Стратегические задачи:

  • Участие в разработке стратегии продаж совместно с коммерческим директором: определение целей продаж, разработка плана их достижения, выбор целевых рынков и сегментов.
  • Формирование команды, способной достигать поставленные цели.
  • Регулярная отчетность по результатам деятельности.

2. Управление командой:

  • Подбор и найм сотрудников: развитие команды продаж.
  • Работа в формате «играющего тренера».
  • Участие в разработке системы мотивации команды продаж.
  • Контроль работы сотрудников: анализ результатов работы сотрудников и оказание им необходимой поддержки.
  • Проведение daily встреч команды.
  • Ведение кросс-функционального взаимодействия внутри компании (presales, маркетинг, эксперты, финансы).

3. Процессы:

  • Постановка и реинжиниринг внутренних процессов.
  • Поддержка в актуальном состоянии внутренних регламентов и процедур.
  • Развитие внутренней CRM системы.

4. Личные продажи и развитие:

  • Личный контроль и лидирование крупных сделок.
  • Развитие клиентской базы, поиск новых клиентов.
  • Расширение присутствия компании на рынке, поиск новых возможностей для роста продаж как прямых, так и через партнерский канал.

Что мы ждем от кандидата:

  • Высшее образование и широкий бизнес-кругозор;
  • Опыт работы на релевантной позиции от 2 лет;
  • Опыт продаж сложных IT-продуктов, совмещенных с проектами внедрения, не менее 5-ти лет (промышленное производство, тяжелая, оборонная промышленность, энергетика, гос.холдинги, телекоммуникационная отрасль, инфраструктурные компании)
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Умение находить баланс между работой на результат и выстраиванием процессов;
  • Опыт внедрения (постановки задач на внедрение, приемка результата) B2B CRM системы (Bitrix);
  • Стратегическое мышление, лидерские качества, коммуникативные навыки и умение работать с людьми.

Работа у нас - это:

  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
  • Возможность удаленного формата работы;
  • Прозрачная система вознаграждения;
  • Возможность соблюдать work/life balance;
  • Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
  • Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
  • Возможность обучения английскому языку;
  • А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.

Контактная информация

Оптимакрос

Вакансия опубликована 07.06.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

ЧТО ТАКОЕ ЕГЭLAND В ЦИФРАХ?

    Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ/ОГЭ;30 место в рейтинге EdTech компаний РФ;7 лет создаем аномалии в рынке школьного образования;Более 120.000 выпускников по всей стране;800+ человек в команде по всей стране и за ее пределами;1000+...

4 июля

#

Краснодар

Полный день

Здравствуй!

В компанию ООО "СпецСтройКрым", входящую в крупнейший холдинг АО "АйСи Инвест" по Республике Крым и городу Севастополю требуется Директор по строительству...

28 марта

#

Екатеринбург

Машиностроителей

Полный день

ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ

  • разработка HR-стратегии и составление плана действий для реализации бизнес-стратегии компании;управление полным HR-циклом: рекрутмент, оценка персонала, кадровое администрирование, он-бординг и адаптация персонала, обучение и развитие, управление...

21 мая