IT-рекрутер

Обязанности:

• Подбор персонала в продуктовые команды разработки (разработчики, тестировщики, системные аналитики, DevOps-инженеры), ведение порядка 15 вакансий в месяц:
  • Поиск кандидатов с использованием различных источников;
  • Проведение интервью с кандидатами;
  • Организация интервью с заказчиками и постоянное взаимодействие с ними;
  • Ведение кандидатов до их оформления;
  • Ведение базы данных кандидатов E-staff;
  • Участие в HR-проектах.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года в подборе IT персонала с использованием различных источников поиска;
• Базовые знания сферы IT;
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, внимательность, доброжелательность, умение быстро работать в сжатые сроки.

Условия:

• Дружная команда и профессиональные заказчики;
• Развитие в процессе работы: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы + премии;
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.