Компания ЛИГА – динамичная и амбициозная компания на рынке оборудования для производства мебели и дверей. Мы растем каждый год и не собираемся останавливаться. Сейчас мы формируем команду единомышленников, готовых к новым амбициозным задачам, а для этого нам необходим менеджер по персоналу / менеджер по подбору и адаптации / HR manager

Наша философия: взаимоотношения основанные на принципах открытости, прозрачности и надежности.

Если вы разделяете наши ценности, обладаете проактивной жизненной позицией, необходимым опытом и знаниями- смело откликайтесь на вакансию и становитесь членом нашей команды, где Вы сможете реализовать свой потенциал в рамках компании.

Обязанности:

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска, (ведение порядка 10 вакансий одновременно)
Проведение собеседований телефонных, on-line и off-line
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов,
Размещение вакансий
Составления профиля должности
Взаимодействие с внутренними Заказчиками
Формирование кадрового резерва
Адаптация новых сотрудников
Развитие HR бренда компании;
Повышение качества корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Участие в других проектах HR департамента

Требования:

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет
Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах
Опыт регионального подбора – желателен
Опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
Коммуникабельность, активность, ответственность, инициативность
Готовность и желание развиваться в HR, осваивать новые направления

Подбор персонала различных направлений (менеджеры по продажам, бухгалтерия, закупки, сотрудники технической службы, маркетинг, склад, ит, и т.д.),

Условия:

Трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ, официальная зп, программы материальной помощи
Интересные проекты, возможность учиться и подключаться к проектам HR департамента
молодой и дружный коллектив
Самостоятельность и ответственность за свой результат
Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
График работы с 9-00 до 18-00,
офисный формат работы
адрес офиса: ул. Коновалова, 10, офис 026

У нас принято:

Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" у нас не работает)
Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
Глубоко погружаться в суть задач и процессов
Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным
Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять
Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
Делать, думать и говорить быстро
Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании.

Если Вы заинтересованы в профессиональном росте и развитии, не боитесь новых вызовов и готовы к новым и интересным задачам, то смело откликайтесь!

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве!

Менеджер по подбору и адаптации персонала