ZOON - крупнейший рекомендательный сервис, который помогает развиваться малому и среднему бизнесу в России и странах СНГ. ZOON – резидент Сколково, а ещё в нас инвестирует Сбербанк.

Немного цифр:
• ZOON продвигает малый и средний бизнес с 2012 года;
• Благодаря нам ежемесячно 24 миллиона пользователей находят лучшие организации с самыми выгодными предложениями;
• 100 000 бизнесменов уже пользуются нашим сервисом;
• В компании работает 600 сотрудников;
• У ZOON 2 офиса: в Москве и Красноярске.

Наша цель:

Мы строим мост, по которому десятки тысяч предпринимателей и миллионы клиентов идут навстречу друг другу. Помогаем бизнесу заниматься тем, для чего он был создан, а на себя берём остальные задачи.

Сейчас у нас открыта вакансия HR в Отдел подбора коммерческого направления.

Какие задачи нужно будет решать.

Поиск и подбор резюме на работных сайтах (в основном HH.ru)
Проведение телефонных интервью, а также онлайн собеседований с кандидатами
Оценка компетенций (soft и hard) кандидатов (сейлы, аккаунты)
Ведение отчетности в crm системе
Выполнение плана найма

Чем необходимо обладать.

Высшее образование.
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.
Понимание портрета менеджеров по продажам и аккаунтов
Понимание, как работает технология продажи и как ее можно применять в HR
Плюсом будет опыт подбора менеджеров по продажам b2b
Знание различных методик оценки кандидата

Что предлагаем.

Сильную команду профессионалов, увлечённых своим делом, у которых можно многому научиться. Мы даем возможность для развития и роста, как вертикального, так и горизонтального
Мы “белая” прозрачная компания и оформляем только по ТК
У тебя будет возможность влиять на свой доход, так как мы платим оклад и бонусы по результатам работы
Предлагаем полный рабочий день, график 5\2 (пн-пт), полностью удаленный формат работы
Регулярные и неформальные one-to-one с руководителем, чтобы обсудить любые вопросы и услышать обратную связь
Компенсируем раз в год половину стоимости абонемента в любом фитнес-клубе и ДМС

Коммерческий отдел в ЗУНе всегда растет, сейчас запущено 3 новых направления, поэтому, если ты готов к активной работе в подборе, присылай свое резюме. Дополнительным плюсом будет сопроводительное письмо, в котором ты укажешь: какие компетенции должны быть у сейла, и на чем строится продажа вакансии на твой взгляд!

Рекрутер