Группа компаний «АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ» — амбициозная команда профессионалов, которая работает на рынке девелопмента с 2006 года и создает уникальные проекты будущего, которые рекомендуют.
Мы уделяем огромное внимание деталям, работаем вдумчиво, осознанно, без массовых штампов и конвейерного потока. Именно поэтому слоган нашей компании: «Дело в деталях». Деталям мы уделяем максимум внимания: будь то отделка фасада или дизайн холла, логистика внутреннего пространства или въезд в паркинг, разводка электрики или звук закрывания входной двери в квартиру.

В связи с расширением и развитием компании, мы в поиске Копирайтера, который усилит Отдел маркетинга и рекламы!

Вам предстоит:

Написание текстов для печатных материалов: буклетов, брошюр, лифлетов и т.д.;
Написание статей, обзоров и рекламных текстов на заданную тематику для внутренних платформ компании: официальный сайт, новостные публикации и т.д.;
Разработка материала для корпоративной газеты в электронном и печатных вариантах;
Подготовка текстового материала для презентаций\выступлений, выполнение задач по редактуре и фактчекингу материалов компании.

Мы ждем:

Успешный опыт Копирайтера в отделе маркетинга, продукта, рекламном агентстве, но готовы рассмотреть сильного кандидата и без опыта работы в компаниях (например, из фриланса), который сможет продемонстрировать навыки на собеседовании, в тестовом задании;
Владение грамотным письмом и разговорной речью, внимание к деталям;
Опыт написания текстов по строительной тематике будет плюсом;
Быстрота написания и оперативность переключения между жанрами и формами письма.

Мы предлагаем:

Работу в развивающейся компании, в команде профессионалов;
Официальное трудоустройство, конкурентный белый уровень з/п;
Ежедневные акции для сотрудников - "Корзины фруктов" и пр.;
Удобное рабочее место – ул. Московская, 247А ЖК "Парк Столиц";
Нормированный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня (офис/гибрид/удаленный формат);
Корпоративные проекты (Новый год, День строителя, календарные праздники);
Политика "софинансирования" компании на обучение;
Абонемент в спорт зал и ДМС (как программа лояльности для сотрудников проработавших более 1 года).