В блок управления комплаенс ищем руководителя отдела.
Обязанности
- Подготовка и представление материалов по ключевым результатам работы Управления комплаенс и планам развития (QBR, PD, Гембы, TownHall, Облеты и др.)
- Выстраивание системы целеполагания в ГАК: организация проведения agile церемоний для помощи agile-командам в синхронизации задач; обеспечение связи целей ГАК в Пульсе и бэклогов команд в Jira в соответсвии с правилами целеполагания в agile периметре.
- Управление эффективностью ГАК - организация процесса контроля эффективности agile-команд в соответсвии с производственным процессом Банка, в т ч мониторинг гиены Jira и метрик Agile Score.
- Организация процесса планирования и бюджетирования портфеля ГАК: контроль управления лимитом бюджета на agile-разработку; обеспечение эффективного использования бюджета; совместно с ИТ-лидером ГАК контроль и управление обеспеченности ресурсами ГАК.
- Управление и мониторинг тарифными моделями и аллокацией расходов ГАК, согласование выставленных плат по вертикали CFO T. Участие в согласительных комиссиях Банка.
- Формирование материалов для защиты бюджета управления, включая change-бюджет, контроль исполнения и формирование отчетности.
- Формирование и контроль исполнения операционного бюджета комплаенс
Требования
- высшее образование (экономика/управление/банки или финансы/менеджмент или project management IT);
- стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет;
- знание принципов управления проектами и желательно продуктами (метрики и т.д.);
- продвинутый пользователь Excel, в т.ч. аналитика данных.
Условия
- стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
- расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
- корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
- современный офис с зонами отдыха и спортзалом
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника