Мы работаем на рынке банкротства физических лиц больше 6 лет, прошли путь от 2 двух человек в штате до более 100 сотрудников на текущий момент, создав идеально отлаженный и работающий коллектив.

Наша задача создавать, развивать, получать прибыль.

Именно для этого мы ищем директора по развитию.

У нас есть все необходимые средства для успешной работы: опытные маркетологи, достаточные рекламные бюджеты, текущие сильные специалисты, нужные средства для набора и обучения персонала и все необходимое для стремительного роста и развития каждого направления.

Главная цель: поиск перспективных направлений бизнеса, расчет вложений на открытие и развитие, запуск и вывод на заявленные показатели, масштабирование и стабилизация финансовых показателей, контроль создания маркетинговой оболочки и вывод на партнерскую основу.

Задачи которые необходимо решать директору по развитию:

Поиск: перспективных направлений бизнеса, для вложения ресурсов и получения гарантированной стабильной прибыли.

Планирование: всех мероприятий и компаний с оценкой финансовых перспектив, и финансового плана, с планированием сроков открытия, выхода на точку безубыточности, окупаемости.

Воплощение всех созданных проектов с достижением поставленных финансовых результатов.

Оценка: бизнес - вещь непредсказуемая полная форс-мажорных ситуаций, в случае возникновения подобных ситуаций быстрый анализ и понимание, можно ли проект довести до успешных показателей или его нужно закрывать, уметь вовремя закрыть проект не менее важно, чем довести до нужного результата.

Масштабирование: в случае достижения всех поставленных финансовых результатов, осуществление комплекса мер при их целесообразности для создания партнерской программы.

Требования:

Знание основ интернет-маркетинга;

Умение вести планирование и бюджетирование;

Навыки коммуникаций с руководителями и сотрудниками разных направлений;

Основные навыки продаж и презентаций;

Опыт работы на позициях в региональном управлении, развитии существующих или организации работы новых отделов.

Условия:

Наличие всех необходимых ресурсов для развития: маркетологи, рекламные бюджеты, смм-поддержка, опытные менеджеры по продажам, сервисный персонал;

Высокий конкурентоспособный оклад до выхода на точку окупаемости;

Большой процент от действующего направления;

Постоянный процент от каждого запущенного направления;

Дружный и очень креативный коллектив специалистов-профессионалов своего дела.

ВАЖНО: Нам нужен человек, который умеет развивать новые направления бизнеса, а не продавать себя, обеспечивая спокойное рабочие место на ближайший год.

Директор по развитию бизнеса