Мы - Laax Yoshiesque и мы не просто открываем новые кофейни Surf Coffee®, мы создаем волшебные миры, где каждая деталь продумана до мельчайших нюансов. Наш процесс начинается с первого взаимодействия с партнером до первой чашки кофе для гостей в его собственной уютной кофейне. Мы заботимся о каждом шаге – от создания уникального дизайн-проекта и производства мебели до сопровождения строительства кофейни, закупки оборудования и декора, наполняющего кофейни.

Мы верим, что сильная команда начинается с единомышленников и друзей, и что взаимопомощь — главный фактор развития. Мы ищем энергичного, коммуникабельного, ответственного человека с активной жизненной позицией, который готов к испытаниям и готов помочь нашей команде стать еще сильнее и успешнее!

Ответь на вызов!

Ты наш идеальный кандидат, если:

Имеешь опыт работы в сфере HR от 2 лет.

Успешно закрываешь вакансии различного уровня.

Обладаешь знаниями в области трудового законодательства и кадровой документации.

Инициативен, стрессоустойчив и нацелен на результат.

Любишь работать с людьми, находить к ним подход и проявляешь эмпатию.

Обладаешь желанием расти и развиваться в сфере HR;

Имеешь опыт работы с распределенными командами.

Чем предстоит заниматься:

Поиск и подбор:

Писать крутые тексты вакансий и размещать их на популярных работных сайтах и платформах, обрабатывать отклики и анкеты.
Организовывать и проводить интервью как на линейные, так и на руководящие позиции.
Совместно с профильными специалистами составлять тестовые задания.
Давать обратную связь кандидатам, составлять и ознакамливать с оффером о работе.

Прием и увольнение:

Взаимодействовать с отделом кадров по вопросам приема нового сотрудника.
Ознакамливать и контролировать подписание всех необходимых документов на прием.
Предоставлять подписанные документы в отдел кадров.
Проводить Exit - интервью и заниматься вопросами увольнения сотрудников.

Адаптация:

Участие в адаптации новых сотрудников и в погружении их в должность на всех этапах испытательного срока.
Проводить one-to-one на всех этапах адаптации для выявления сложностей, с которыми встречается новый сотрудник для своевременной помощи в решении этих сложностей..

Мотивация, обучение и развитие:

Создавать благоприятный климат в команде для достижения общих целей и поддержания корпоративной культуры.
Организовывать и контролировать процесс обучения персонала.
Проводить оценку и оказывать помощь в написании ИПР сотрудниками.
Проводить личные встречи с сотрудниками и предоставлять своевременную обратную связь по результатам работы.
Оказывать поддержку руководителям управлений в области управления персоналом.
Участвовать в разработке и внедрении системы KPI.

Автоматизация и улучшение HR процессов:

Предлагать и внедрять улучшения в HR-процессах с использованием современных технологий и инструментов.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство.
Конкурентоспособную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц.
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Участие в амбициозных проектах и работу в дружной команде.
Лучший формат работы: Гибридный
Офис в пешей доступности от метро Белорусская (Лесная улица, 43)
График работы 5/2

Отправляй своё резюме! Возможно мы ждём именно тебя!

Менеджер по персоналу (гибридный график работы)