Программист - разработчик 1С

Завод «Снежеть» — это более 300 сотрудников, создающих уникальные продуктовые линейки в радиоэлектронной промышленности: от маркетинга до изобретения, от исследования до выпуска в серию. Команда сильнейших создала наукоемкое предприятие полного цикла, для того чтобы непрерывно наращивать мощности, укреплять конкурентные преимущества, расширять рынки сбыта.

Зона ответственности

• Поддержка, администрирование, выполнение доработок в конфигурациях, 1С Документооборот 2.1, ЗУП 3.1 КОРП, ERP 2 и других используемых либо внедряемых конфигурациях на предприятии;
• Реализация технических заданий по разработке.

Необходимые компетенции:

• Подготовка 1С соответствующая уровню «1С-Специалист»;
• Знание основ бухгалтерского и управленческого учета;
• Знание основных механизмов типовых конфигураций ЗУП, КД, ДО, ERP;
• Опыт интеграции с другими системами автоматизации в том числе сайтами, мобильными приложениями;
• Умение самостоятельно выполнять задачу (без консультанта), от разработки и тестирования до сдачи результата заказчику;
• Умение формулировать свои мысли, грамотно и чётко их излагать;
• Умение отстаивать своё мнение, и согласиться в случае весомой аргументации.

Специальные условия для IT программистов:

• сокращенный испытательный срок (2 месяца);
• возможность удаленной работы после испытательного срока;
• Забота о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС страхование):
• ЗП зависит от квалификации: от 75 000 – 126 000 руб;
• Годовой бонус за результативную работу;
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации;
• Доставка корпоративным транспортом (Время отправления наших корпоративных автобусов из г. Брянск в 06.40. - ост. «Мечта» (Бежицкий р-н), следует через Володарский р-н; в 07.10. –ост. «Площадь Партизан» (Советский р-н), следуют через Фокинский р-н; г. Карачева автобус отправляется от ост. «Магнит косметик» в 07.15, в пос. Белые Берега – 7.40 остановка «Бетонка»);
• Бронирование.

Общие условия:

• Работа на новом современном предприятии;
• График 5/2 (8.00-16.30);
• оформление по ТК РФ; соц. пакет (оплачиваемый отпуск, оплата по больничному листу);
• Гарантированная оплата труда 2 раза в месяц;
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, программы признания достижений;
• Профессиональное обучение за счет предприятия, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.