Руководитель обособленного подразделения

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

МСВ

г. Новосибирск

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Компания "МСВ" профессионал в области поставок металлопроката и строительных материалов

  • Филиальная сеть насчитывает 8 представительств на территории Сибирского и Уральского Федеральных округов,
  • Компания осуществляет поставки широкого спектра металлопроката для строительства и производства, более 500 наименований сортамента от крупнейших заводов России,
  • Штат компании насчитывает более 300 сотрудников

Ищем в свою команду Руководителя обособленного подразделения в г. Новосибирск, Марусино, ул. Промышленная зона, 12.

Вы наш кандидат, если:

  • Честны, активны, коммуникабельны, нацелены на результат и стрессоустойчивы;
  • Умеете управлять бизнес-процессами и сотрудниками (подбор, адаптация и обучение)
  • Не боитесь командировок
  • Готовы принимать решения и нести за них ответственность
  • Обладаете опытом работы на аналогичных позициях от 5 лет ( с управлением коллективом от 5 человек и более) в сегменте B2B (опыт продаж в сферах металлопроката, либо строительных материалов, котельного оборудования, электротехнического оборудования)
  • Хорошо знаете 1С и умеете работать в CRM
  • Любите продавать и можете научить этому других, готовы управлять крупным подразделением (до 35 человек)
  • Знаете основы складской и транспортной логистики
  • Открыты новым знаниям и готовы применить уже имеющиеся навыки для развития компании

Мы предлагаем:

  • Должность РУКОВОДИТЕЛЯ обособленного подразделения в стабильной компании с 17-летней историей успеха!
  • Большую самостоятельность в принятии решений
  • Достойную зарплату без "потолка" (оклад + % от продаж филиала), размер обсуждается по итогам собеседования
  • Оплату мобильной связи, ДМС (по стажу)
  • Интересную работу в команде профессионалов и единомышленников
  • Корпоративное обучение
  • Трудоустройство по ТК РФ

В зону ответственности будет входить:

  • Управление подразделением (функциональное и административное)
  • Ведение и контроль продаж. В том числе самостоятельное ведение VIP клиентов.
  • Развитие продаж подразделения
  • Контроль финансовой деятельности
  • Мониторинг и управление складскими остатками
  • Аналитика рынка региона
  • Планирование и отчетность.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании!

Резюме будет рассмотрено в течение 7 дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.

Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока, означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить Вам данную вакансию. В этом случае мы сохраним Ваше резюме в базе данных компании, чтобы в будущем предложить работу, соответствующую Вашей квалификации.

С уважением к Вам, отдел персонала

Ключевые навыки

Управление продажами
Подбор персонала
Управление персоналом
Активные продажи
Обучение персонала

Контактная информация

МСВ

Сайт: ooomsv.ru

Почта: brn@ooomsv.ru

Вакансия опубликована 10.06.2024 в г. Новосибирск.

Похожие вакансии

#

Москва

Бауманская

и еще 1 станция

Полный день

Команда М.Видео-Эльдорадо активно растет, и мы приглашаем тебя присоединиться к нам в роли Руководителя направления по аналитической поддержке клиентского сервиса и опыта.

ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАДАЧИ:

  • Организация и осуществление проведения анализа, формирования выводов и рекомендаций по специфическим KPI клиентского сервиса и опыта...

30 марта

#

Москва

Каширская

Полный день

Присоединяйтесь к нам и создавайте будущее розничной торговлиГруппа Компаний «Сервис Плюс» — разработчик Прикладных Программных Комплексов, производитель отечественного ИТ-оборудования, поставщик комплексных IT-решений и сервиса федерального уровня для крупнейших сетей розничной торговли РФ, РБ, РК...

21 июня

#

Новосибирск

Полный день

Обязанности:

  • разработка эффективной стратегии развития, увеличение загрузки базы отдыха, разработка мотивации сотрудников;
  • внедрение стандартов сервиса, обеспечение качества предоставляемых услуг и высокого уровня сервиса...

14 июня