Оплата не указана
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Удаленная работа
Мы расширяем направление корпоративной культуры и приглашаем менеджера на развитие проектов нематериальной мотивации - программа признания, well-being.
Вам предстоит:
Мы ожидаем:
Мы предлагаем:
стать важной частью большой распределенной HR команды. Мы очень активные, неугомонные
работу в компании с фокусом на людей, сервис, заботу о счастье наших сотрудников
возможность работать в гибридном графике или удаленно, оформление по трудовому договору
большое количество проектной работы
ДМС, корпоративные льготы, разнообразные возможности обучения и развития
уровень заработной платы будем обсуждать индивидуально
Контактная информация
СДЭК
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 10.06.2024 в г. Москва.
Похожие вакансии
Не указана
Москва
Полный день
Команда UGC (user-generated content) занимается разработкой веб-сервисов, которые сконцентрированы вокруг профиля и контента пользователя. Мы предоставляем пользователям возможность сделать карточки компаний более яркими и информативными благодаря...
13 июня
Не указана
Москва
Полный день
Компания СОЮЗ МЬЮЗИК объявляет набор соискателей на позицию менеджер по промо и артистам.Интерес и любовь к музыке обязательны!Адекватность, креативность, обучаемость, инициатива, результат! Опыт работы желателен, но быть в теме обязательно...
26 марта
до 50 000 ₽
Томск
Полный день
В самую крупную сеть разливных напитков Томской области " Есть Повод" требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
Компания "Есть повод" – это сеть из 56 магазинов пивной культуры.
Наша команда - это живые, интересные и позитивные люди, которые продвигают новый концепт потребления пива...
2 апреля