Обязанности:

• Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников.

• Оказание определенного перечня услуг по ГПХ по поиску и набору персонала.

• Доведение кандидатов до подписания договоров о трудоустройстве.

Требования:

• Высокий уровень коммуникативный навыков, ведения переговоров, убеждения.

• Опыт в продажах и/или подборе персонала приветствуется.

• Нацеленность на результат.

• Высокий уровень самоорганизации.

Условия:

• Удаленная форма работы.

• Обеспечение ресурсами для поиска и набора персонала (мобильная связь, ХэдХантер и др. по потребности и обоснованию).

• Оплата: базовая часть (за поиск) + часть за результаты по объему оказания услуг (набора).

• По результатам оказания услуг рекрутинга, прием в штат на должность менеджера по подбору персонала.

Рекрутер