Сейчас мы находимся в поисках C&B специалиста

Задачи:

Разработка мотивационных схем для различных категорий сотрудников , а также моделей управления результативностью и KPIs (ежемесячные, квартальные, годовые);
Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регулирующих область материальной мотивации;
Подготовка и проведение процесса ежегодного пересмотра заработных плат;
Подготовка и проведение процесса ежегодного годового премирования;
Участие в автоматизации C&B блока на HR платформе;
Консультирование сотрудников компании по профильным вопросам;
Работа с орг.структурой, проведение орг.изменений, оптимизация организационной структуры;
Администрирование системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов;
Участие в проектах, инициируемых HR;
Участие в кросс-функциональных проектах

Пожелания к кандидату:

Уверенный пользователь программ Excel, Power Point. Опыт работы в SAP приветствуется;
Готовность к работе в режиме многозадачности;
Опыт работы в C&B: глубокие экспертные знания в области C&B;
Опыт решения задач по оптимизации структуры и разработки систем мотивации;
Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы) будет плюсом
Опыт работы в IT компании будет плюсом

Мы ценим своих сотрудников и предлагаем:

Конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии);
Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу;
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.

Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)