Руководитель отдела персонала

Компания СоюзХимТранс-Авто на рынке логистических услуг с 2002 года.

Мы оказываем широкий спектр транспортно-логистических услуг, соответствующих высоким стандартам качества и надежности, оказанных с надлежащим документальным сопровождением и учетом индивидуальных особенностей клиента.

Специализируемся на контейнерных перевозках, внутрипортовом экспедировании, оформлении таможенного транзита, перевозке негабаритных и опасных грузов, а также международных перевозках.

Задачи на должности:

1.Подбор персонала:

• Укомплектование штата согласно штатной численности(выполнение плана по подбору персонала);
• Внедрение и использование нестандартных методов поиска;
• Внедрение ротации персонала;
• Создание кадрового резерва;
• Адаптация на испытательном сроке;
• Аттестация после прохождения испытательного срока;
• Кадровый резерв: создание базы внешнего резерва, работа с карьерными планами сотрудников; работа с ВУЗами.

2.КДП:

• Кадровый аудит;
• Восстановление кадрового делопроизводства;
• Разработка и внедрение в компании Локально Нормативных Документов(ЛНД), регламентирующих работу с персоналом;
• Анализ должностных инструкций . Редакция и разработка под новые должности;
• Контроль ведения кадрового делопроизводство( обучение специалиста по кдп, замещение в его отсутствие);
• Автоматизация в1с.

3.Корпоративная культура: инициация конкурсов, праздников, мероприятий для сотрудников и их семей; их совместная реализация с PR-специалистом; формирование вовлеченности и лояльности работников к компании, формирование HR-бренда компании;

4. Материальная мотивация: разработка систем мотивации совместно с непосредственным руководителем; представление к премированию по итогам работы, взаимодействие с финансовым департаментом по вопросам заработных плат;

5. Адаптация: разработка и актуализация процесса адаптации новых работников в компании; контроль адаптации новых работников и при переводах с должности на должность;

6. Нематериальная мотивация: актуализация социальной политики компании, формирование и реализация нематериальной мотивации работников;

7. Оценка персонала: разработка и внедрение критериев эффективности персонала, проведение оценки эффективности, формирование заключений;

8. Структура: оптимизация структуры компании, мониторинг и анализ рынка заработных плат, формирование прогнозов по рынку труда в сфере логистики;

9. Бюджетирование по всем HR блокам;

10. Контроль работы Административно-хозяйственного блока.

Требования к кандидату:

• Гибкость мышления.
• Умение брать на себя ответственность, инициативность.
• Обязательное непрерывное профессиональное саморазвитие. Знание трендов в подборе и развитии персонала.
• Высшее образования (управление персоналом).
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет в секторе В2В (продажа услуг).
• Уверенный пользователь ПК.

Условия сотрудничества:

- Место работы: ул. Маршала Говорова (10-15 мн пешком от ст.м. Балтийская, Нарвская).

- График работы: 5/2, 09:00-18:00. После окончания испытательного срока есть возможность возможно изменение графика (гибкое начало дня 8-30,9-00, 9-30);

- Конкурентный уровень з/п, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;

Просим указывать ваши ожидания по оплате труда.

- Оформление по ТК РФ;

- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;

- Расширенный соц.пакет: ДМС и возможность заниматься в фитнес-центре (после окончания испытательного срока);

- Насыщенная корпоративная жизнь, дружный коллектив;

- Комфортный офис: оборудованное рабочее место, уютная офисная кухня с кофемашиной, комната отдыха (библиотека, массажное кресло);

- Корпоративное обучение;

- Дополнительные отпуска за стаж работы в компании;