React Developer

Заказчик– крупная российская компания, которая предоставляет клиентам цифровые, медийные и телекоммуникационные сервисы.

Проект– разработка компонентов платформы для коллективной работы с электронными таблицами и визуализации данных.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли React Developer от 5-ти лет;
• знание клиентских технологий и языков: JavaScript, Typescript, CSS, HTML;
• опыт работы с библиотеками GUI компонентов;
• опыт работы с веб-сервисами (REST, SOAP, WebSocket);
• опыт работы с системами контроля версий и непрерывной доставки (GitLab);
• умение создавать собственные компоненты и оптимизировать их производительность;
• знание методов проектирования программной архитектуры, архитектурных механизмов, объектно-ориентированного анализа и способов проектирования;
• знание UML.

Будет плюсом:

• знание NextJS, NestJS;
• умение работать в режиме многозадачности и частичной неопределенности;
• критическое мышление;
• аналитический склад ума;
• коммуникабельность, умение структурировано донести свои идеи.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.