Обязанности:
- Работать в направлении "Логистика";
- Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников);
- Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности);
- Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от отклика до момента выхода на работу;
- Проведение телефонных интервью, оценка компетенций кандидата и выявление мотивации;
- Аналитика рекрутинга;
Требования:
- Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения;
- Умение работать с джоб-сайтами, включая прямой поиск;
- Знание и практическое применение различных каналов поиска;
- Опыт работы в CRM-системах;
- Умение работать с аналитикой в подборе;
- Готовность к многозадачному режиму;
- Готовность предлагать идеи и решения.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), выходные: суббота и воскресенье;
- Конкурентная официальная заработная плата;
- Развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- оплата мобильного телефона, корпоративный ноутбук;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий;
- Работа предусматривает удаленный характер с возможными выездами на склад.