Арвад групп - является одним из лидеров российского рынка по производству и оптовой продаже сантехники, сантехнического оборудования, инженерной сантехники, мебели и аксессуаров для ванных комнат. Брэнды компании представлены более чем в 60 регионах РФ, а также странах таможенного союза.

Компании 24 года и за это время она прошла очень интересный путь своего развития от торгового дома до группы компаний, в которую входят торговая компания, производственная компания и еще несколько видов бизнеса которые будут запущены согласно стратегии компании до конца 2027 года!

Предлагаю познакомиться, меня зовут Елена, я директор по персоналу в компании, немного расскажу Почему открыта вакансия❓

Компания активно развивается, появляются новые роли, должности, трудовые функции + конечно есть нормальная текучесть, поэтому вырос объем работы на одного менеджера по персоналу! Задачи сложные, но очень интересные!

Какой менеджер по персоналу мне нужен❓

✅Есть крутые результаты на предыдущих местах работы по формированию команд (подбор, сохранение лучших);

✅Есть понимание специфики разных площадок для поиска сотрудников, умение находить новые / нестандартные инструменты работы с персоналом;

✅Коммуникабельный - умеет находить подход к людям с разным профессиональным и жизненным опытом, использует в работе техники продаж, умеет мотивировать и аргументировать предлагаемые идеи, «вкусно» рассказать о компании и вакансии, своих идеях!

✅Интересующийся - если что-то не знает - изучит, попросит о помощи! Имеет постоянную потребность в обучении!

✅Держит руку на пульсе - изучает конкурентов и новые HR инструменты, проводит бенчмаркинг!

✅С большим желанием развиваться вырасти!

Что надо будет делать❓

✅Активно привлекать целевых кандидатов в компанию и выбирать из них наиболее подходящих используя инструменты привлечении и отбора! Важно качество подбора и оптимальная скорость, Мы нацелены на долгосрочные трудовые отношения!

✅Адаптировать новых сотрудников самостоятельно и взаимодействуя с руководителями отделов!

✅Заботиться о текущих сотрудниках и развивать их!

✅Работать над развитием hard и soft skills сотрудников, проводить плановые и внеплановые review;

✅Принимать активное участие в прокачке HR бренда (внешнего, внутреннего), повышении уровня вовлеченности, удовлетворенности, лояльности персонала!

✅Формировать отчетность по воронке, анализировать другие показатели эффективности своей работы. Важно, чтоб сотрудник умел быстро оценить ситуацию если что-то идет не так, понять где узкое горлышко и предложить несколько альтернативных вариантов решения проблемы, для принятия решения, изменения условий и т.д.)

Условия работы❓

✅ Зарплату предлагаю обсудить при встрече, зарплата достойная!

✅Возможность реализаций новых идей, технологий и автоматизаций - мы стараемся идти в ногу со временем!

✅Официальное трудоустройство;

✅График работы 5/2, офис в центре города с бесплатной парковкой (ул. Ленина,88 ТЦ Облака). Гибридный формат работы не предлагаю, но всегда могу отпустить решить личные дела в рабочее время!

✅Быстрая адаптация и ввод в должность с профессиональными с опытным наставником;

✅Действует программа благополучия сотрудников и расширенный социальный пакет;

✅Насыщенная корпоративная жизнь ориентированная на ценности компании;

✅Возможность обучаться, развиваться в крупной компании и получать опыт;

✅Еще много разных приятностей от компании!!!

Жду ваши резюме

Менеджер по персоналу