Lead Product Manager в Т—Ж

Развиваем бренд-медиа про деньги и жизнь. Ищем ведущего продакт-менеджера, который будет отвечать за развитие Т—Ж как продукта

Описание

Т—Ж — медиа о личных финансах и жизни в России. Мы выпускаем статьи, курсы в Учебнике, калькуляторы и другие интерактивы, тесты и мобильное приложение под iOS и Android.

Мы рассказываем читателям о том, как вести семейный бюджет, отстаивать свои права, оформлять налоговые вычеты или выбирать технику, не переплачивая за лишние функции. Аудитория журнала — более 30 млн MAU.

В команду ищем ведущего продакт-менеджера. Вы будете строить воронку из Т—Ж в экосистему Т-Банка, работать с удержанием пользователей и их лояльностью. Предстоит увеличить рост объема лояльной аудитории и рост бизнес-метрик подразделения.

Обязанности:

• Формировать стратегию развития продукта вместе с издателем, учитывая цели и стратегию компании;

• Управлять командой: развивать, мотивировать и поддерживать сотрудников, оптимизировать процессы и контролировать выполнение задач;

• Запускать новые и синхронизировать продуктовые направления.

• У вас есть опыт управления и развития продуктов от 4 лет;

• Работали руководителем команды продакт-менеджеров: знаете, как правильно подбирать людей в команду, есть опыт найма и увольнений;

• Управляли кросс-функциональными командами;

• Знаете, из чего состоит хорошая продуктовая стратегия и как ее написать, разрабатываете решения на долгосрочную перспективу и умеете доносить видение до команды;

• Разбираетесь в продуктовой аналитике;

• Умеете коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения, в том числе для заказчиков;

• Будет плюсом опыт работы с медиа, понимание важности качества статей.

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений;

• Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям;

• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices;

• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр;

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный;

• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;

• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких;

• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт;

• Бесплатные обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами;

• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка;

• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами;

• Частичную компенсацию парковки;

• Три дополнительных дня отпуска в год;

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.